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工伤保险知识讲座 一、工伤保险概述 （一）工伤保险定义、特点 1、工伤的定义 根据国际劳工大会历年来通过的有关公约，工伤应是指“由于工作直接或间接引起的事故”。最初这个范围不包括职业病，随着时间的推移，各国逐渐开始将职业病也纳入工伤范畴，并以国际公约的形式确定了现在的工伤概念。 在我国，工伤也称职业伤害。是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标题和时间有关。《工伤保险条例》所称工伤，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。 2、工伤保险的定义 工伤保险是社会保险的一个组成部分，它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。工伤保险是社会保险的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。 3、工伤保险的特点 工伤保险有四个基本特点： 一是强制性，它是由国家立法强制执行的，在一定范围内的用人单位、职工必须参加。 二是非营利性，工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。 三是保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。 四是互助互济性，是指通过强制征收保险费，建立工伤保险基金，由社会保险机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂使用基金。 （二）工伤保险的实施对劳动者、企业和社会的作用 1、工伤保险对劳动者的作用 工伤保险制度的贯彻实施，对劳动者的意义主要有以下三点 一是工伤保险保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，是维护职工合法权益的必要措施。 二是工伤保险保障了劳动者发生工伤后，劳动者本人或其遗属陷入贫困状况，在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。 三是工伤保险保障了受伤害劳动者或其遗属的合法权益，是社会对劳动者所作的社会贡献的肯定，有利于增强劳动者的工作积极性。 2、工伤保险对企业的作用 工伤保险对企业经营发展的主要作用以下两方面 一是工伤保险保护了企业和雇主，尤其是资金不足的小企业。因为工伤保险具有互助互济的特点，它统一筹措资金，分担风险，所以对于企业和雇主，尤其是资金紧张的企业，当遇上一个重大的工伤事故、需要支付大宗补偿费时，由社会保险机构在社会范围内调剂基金进行支付，将弥补企业资金的不足，可以把工伤给企业和雇主带来的风险降到最低。 二是工伤保险有利于促进企业安全生产。工伤保险勇冠与改善条件、安全教育、防病防伤宣传、医疗康复等措施相结合，可以提高劳动者的安全意识，减少工伤事故发生率，减少给企业带来的经济损失。 3、工伤保险对社会的作用 工伤保险保障了受工伤劳动者或其遗属的基本生活需要，防止少数人陷入贫困，也促进了工伤事故的妥善处理，减少了劳动争议，对企业的正常生产起到了保证作用，最终将调节社会关系，维护社会稳定。目前发展经济建设、发展生产力是我国的首要任务，随着生产领域不断扩展，就业人数不断增加，工伤和职业病大有不断增加的趋势，所以，为了保证 我国经济的正常发展和社会的稳定，应该实行和完善工伤保险。 （三）工伤保险的基本原则 目前，世界上大多数国家在实行工伤保险制度时，普遍遵循的主要原则可大致归纳如下： 1、补偿不究过失原则 补偿不究过失原则又称无责任补偿原则，在劳动者负伤后，不管过失在谁，工伤职工均可获得收入补偿，以保障其基本生活。但这并不妨碍有关部门对企业事故责任人的追究，以防止类似事故重复发生，教育广大群众，降低事故率。 2、劳动者个人不缴费原则 工伤保险费由企业缴纳，劳动者个人不缴费，这是工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别之处。由于劳动者在创造社会财富的同时，也付出了鲜血和生命，所以理应由企业、社会保险机构负担补偿费用，这在各国已形成共识。 3、风险分担、互助互济原则 这是社会保险制度中的基本原则。通过法律强制征收保险费，建立工伤保险基金，采取互助互济的方法，分散风险，缓解部分企业、行业因工伤事故或职业病所产生的负担，从而减少了社会矛盾。 4、保障与赔偿相结合的原则 社会保险制度的一项基本原则就是保障原则，即当工资劳动者在暂时或永久的丧失劳动能力时，对其给予物质上的充分保证，是他们能够继续享有基本的生活水平，以保证劳动力扩大再生产运行和社会的稳定。此外，工伤保险还具有补偿（赔偿）的原则， 这是工伤保险