- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件一:试用期、实习期员工周考核表
考核周期: 年 月 日— 年 月 日
姓 名: 部 门: 岗 位:
评分
考察维度
自我评价
评分20%
部门主管、经理
评分40%
总监、总经理
评分40%
说明事项
工作能力
工作态度
15分
?
?
?
?
工作效率
10分
?
?
?
学习能力
10分
?
?
?
专业知识
5分
?
?
?
团队协作
判断力
10分
?
?
?
服从性
10分
?
?
?
人际关系
10分
?
?
?
团队精神
10分
?
?
?
相关绩效
创新意识
10分
?
?
?
品德修养
5分
?
?
?
责任心
5分
?
?
?
小计
100分
?
?
?
考评人签字
?
?
?
合计(自我评价x20%+上级评价x40%+总监评价x40%)
若“上级评价”或“总监评价”中有一项分数暂缺,则另一项权重调整为80%,总分计算方法改为自我评价x20%+有分数项x80%。
本周工作总结、建议等(本栏由被考核人员填写)
本人签字: 年 月 日
注:此表请打印后填写,请各部门领导于每周五14:00前填写完毕,提交给人力资源部解南。
您可能关注的文档
- 石膏凝固过程热力学研究.doc
- 石油化工装置布置图画法规定.doc
- 石油专业——毕业论文——输油毕业设计.doc
- 石油钻机总论.ppt
- 时间管理优先矩阵.doc
- 时间和位移教案.doc
- 实践筑就完美-中华勤工助学工程策划案.doc
- 实时荧光定量PCR仪技术简介.ppt
- 实数单元复习题.doc
- 实数的概念和数的开方.doc
- 2024临床执业医师题库附答案详解【基础题】.docx
- 2024临床执业医师题库附完整答案详解【各地真题】.docx
- 社会经济差异对公共卫生服务均等化的影响.docx
- 2024临床执业医师高分题库含完整答案详解(各地真题).docx
- 2024临床执业医师高分题库含完整答案详解(夺冠系列).docx
- 2024临床执业医师高分题库(各地真题)附答案详解.docx
- 跨境宠物医疗健康档案管理的2025年行业政策影响评估.docx
- 智能分选技术在2025年农产品无损检测中的应用报告.docx
- 2024临床执业医师高分题库(易错题)附答案详解.docx
- 2025年入党积极分子培训班结业考试题及答案.docx
最近下载
- 用人单位劳动合同模板.doc VIP
- 华熙生物-投资价值分析报告:全球最大透明质酸生产商的产业链延伸.pdf VIP
- 20200522-中信证券-华熙生物-688363-投资价值分析报告:研发驱动,服务美好生活.pdf VIP
- 医药生物行业:华熙生物,全球透明质酸领军企业.docx VIP
- 2025年校园监控系统方案(四篇).pdf VIP
- 2025广西公需科目考试答案(3套涵盖95-试题)一区两地一园一通道建设人工智能时代的机遇与挑战.docx VIP
- 华熙生物-投资价值分析报告-透明质酸,供需双振_20200413.pdf VIP
- 2025年校企合作实训项目设计与实施案例报告.docx
- 华熙生物-投资价值分析报告-全球透明质酸龙头,积极延伸医疗美妆终端.pdf VIP
- 重庆市巴蜀初一入学分班语文试卷版.doc VIP
文档评论(0)