5919-行政与人力资源管理论文集9.doc

行政与人力资源管理论文集（9） 解析企业制度化建设和管理………………………………………………… 3 考核的创新…………………………………………………………………… 4 控制企业变革中的“制度摩擦成本”………………………………………10 末位淘汰须慎之又慎…………………………………………………………14 组建企业战略性人力资源体系………………………………………………15 卓越的领导者…………………………………………………………………18 中国企业管理的出路…………………………………………………… 19 制度化、标准化管理都不等于规范化管理…………………………………22 职业经理人如何“经管”权力？……………………………………………25 怎样对研发人员进行绩效考核………………………………………………27 职业经理人，职业生涯可有品质保证………………………………………30 赢在执行时代，再好的制度不执行也是白搭……………………………… 33 通用类企业文化理念…………………………………………………………34 品质管理八项原则……………………………………………………………37 企业的行政体系………………………………………………………………38 企业如何进行正确的制度建设………………………………………………42 人力资源部年度目标（案例）………………………………………………43 人力资源管