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富士康干部工作计划 　　富士康线长、组长减压放松活动计划书　　主题：【走路与品味】　　——走春夏秋冬路、品糖酒烟茶味　　针对富士康线长、组长的高工作、高压力、较低社会地位、中低学历的实际特点分析：　　1、容易煽动、情感丰富【需要积极带动】　　2、消极元素容易产生“对号入座”【尽量在关键时刻减少直接对参　　加人员提“心理辅导”，杜绝汶川罗杰事件发生】　　3、容易跟风和模仿【用积极传染积极、愉快传染愉快、杜绝消极　　传染消极、压力增加压力】　　4、容易冲动和错误的认为面子比生命珍贵【帮助认识生命的价值、　　帮助认识公司强硬管理对人生的意义、帮助认识高压下能产生无限潜能和思想、思维】　　活动解释及活动名称：走路与品味，副标题“走春夏秋冬路、品糖酒烟茶味”　　取这个主题，是不想让课程太严肃：从风格到过程到目的都是轻松中不失教育、活动中不失内涵、笑谈中不失人生感悟、形容中不失正确引导积极向上、绝对轻松的话题引导学员接受高工作量的岗位、谈笑风生的方式引导学员接受富士康对员工未来人生的积累意义。　　春夏秋冬是课程的四个阶段，四节课，糖酒烟茶是人生的四个阶段，糖：小孩的最爱；酒：青少年的激情；烟：中壮年的朋友；茶：老人的迷恋与性情。　　春夏秋冬是一年四季、风风雨雨、春华秋实的喜怒哀乐。本课程30人一个班，每班4节课，每课90分钟，第一课以“春”为题材课程形式：1、老师与学员、学员与学员对话、　　2、人生不同阶段前景游戏活动、　　3、人与人、自己与自己的心灵沟通、　　4、所有人身体放松与放心的融入所有话题　　5、逐步引导学员走向健康、积极的思考与行为　　6、没有老师、没有领导、没有学员的课堂　　活动目的：1、帮助学员快速放松　　2、帮助学员快速减压　　3、培养学员在工作中寻找快乐和体验快乐　　4、让所有学员成为传播快乐的种子　　活动执行：每个班四次对话或活动：　　第一次主题：【糖】　　目的：一次性解决紧张，最短时间内达到彻底放松的目的；　　糖是现在25—40岁的人，小时候最喜欢的礼物和食物，所以从小孩谈起，任何人只和最好的朋友谈童年。而心理学分析，谈童年是最容易放松的话题。　　活动中教会学员2、3组帮助他们对下属员工放松、减压、快乐的小方法　　要求和引导学员畅所欲言，达到毫无戒备的相互交流　　第二次主题：【酒】　　目的：还是延续第一节的放松，增加对高工作量的认识　　本节话题谈青少年的追求、谈青少年时期对人生的影响、谈少年强必定人生强、谈??。以上都是学员关心的话题，引导学员充分认识‘富士康高工作量’对员工一生积累的意义。　　“不能为了放松心情就放弃公司原则”课程与实际工作相连是讲师与课程的责任；　　酒的激情是青年人的品德，酒生益、酒生害，如工作的压力，没有压力不行、有压力处理的不好更不行　　要求和引导学员正确思考，达到扬工作之气势、战胜工作压力之气魄　　第三次主题：【烟】　　中壮年人离不开的朋友，离不开的话题，中壮年人的气质与性格　　目的：更深层次的放松心情，认可富士康公司、认可强势文化对员工造就一生辉煌与积淀的价值　　中壮年人话题，他们现在的年纪，话题能正确引导健康的去思考问题、正确的去对待障碍、正确的去规划和走好自己的人生　　第四次主题：【茶】　　茶：稳重、厚实，老人的知识与阅历财富、老人的和气与淡定气质、老人的处事与智慧手段　　目的：谈论老人话题，激发员工思考亲人对他健康快乐的期待；激发员工的亲情、友情观念；带领员工为自己将来获得稳定与智慧而努力从而接受和理解、适应和学习高压力快节奏工作和生活。　　讲师团接受：本团队有15人能上本课程，而且级别、质量相同；能根据富士康公司工作时间、下班时间、学习时间调整课程时间本讲师团是XX年给富士康【新干班培训】中，最出色的讲师班底　　课程与时间安排：可以100个班同一天进行，每班30人，每位讲师一天晚上带二个班，根据人的计划，460个班5个晚上一次性完成第一节　　第六天开始第二节活动，总时间20天完成全部项目。　　上课时间：18:30—20:00第一班20:20—21:50第二班100位讲师同时授课，5天时间第一阶段结束　　多渠道挖掘，强化服务，　　强力打造×××区人力资源基地—×××区招募工作总结×××区位于×××东部，是×××市下辖区级行政单位。总人口×××多万，非农业　　人口近×××万，有着广阔的人力资源开发空间。随着城市化进程的加快，×××区将强力　　打造人力资源招募基地。　　XX年8月至XX年5月的招募工作，全区累计报名×××人，参加面试×××人，　　面试合格×××人，组织出行×××人。完成的总人数和合格率出行率居全市第一。环环相扣，上下协同，共同营造招募畅通通道富士康招募工作任务重、