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局吃空饷工作总结 　　“吃空饷”专项治理工作总结　　根据县“吃空饷”专项治理工作实施方案的文件要求，我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局办公室，负责全局专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：　　一、基本情况　　县交通运输局现核定编制人数18人，在职人员18人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。　　二、主要做法　　规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《昭觉县交通运输局“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由局长***同志任组长，党组书记**、副局长**及**、纪检组长**任副组长及局办公室、农建所、海事处、安全股及工程股负责人为成员的交通运输局“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。　　多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。　　三、今后的工作目标　　加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。　　抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。　　科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。　　XX年1月26日　　**县交通运输局　　水北中学整治吃空饷工作情况汇报　　根据省委组织部《关于开展全省机关事业单位“吃空饷”问题专项整治工作的通知》等文件要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理，现将自查清理“吃空饷”工作情况汇报如下：　　一、基本情况　　经自查，本单位不存在“吃空饷”现象。　　二、主要做法　　1、高度重视。成立了以校长周生永为首的“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，明确分管领导责任，具体落实专项整治各项工作。组织全体教职员工认真学习相关文件精神，明确清理对象、方法步骤和工作要求等，充分认识专项治理工作的重要性和必要性，确保清理工作有序有效开展。　　2、强化教育宣传。深入开展学习教育活动，组织全体教职员工认真学习相关法律法规。使广大干部职工进一步统一思想，提高认识，积极营造治理工作的良好氛围。　　3、认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求，逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等详细情况，并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上，确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。　　三、建议和意见　　1、加大管理力度。设置日常监督举报电话，公开接受社会监督。　　2、抓住关键环节。严格审批各种出外学习、请病事假手续、加强日常考核。　　3、完善制度管理。修订和完善各类管理制度，从制度上消除“吃空饷”现象。　　XX-9-26　　xxxxx卫生院　　关于对“吃空饷”问题的自查报告根据县人力资源和社会保障局转发的《xx州人力资源和社会保障局关于报送机关事业单位“吃空饷”相关情况统计表的通知》精神，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”的问题。现将具体情况报告如下：　　一、基本情况　　我院核定编制xx人，实有编制xx人，超编xx人，现已借调到xxx生院，经过认真核实，我院不存在在编不在岗、伪造人员编制、虚报人数套取拨款等“吃空饷”情形的情况发生。　　二、做法　　提高认识，强化领导，明确责任。自文件下发后由院长带头组织副院长、财务人员、科主任为成员，及时开展自查工作。　　认真核查，不走过场。认真按照上级相关文件精神，细致开展核实“吃空饷”和借调人员，如实填报相关报表。　　防患未然。为杜绝“吃空饷”现象发生，重新建立完善各项规章制度，并及时公开人员信息，同时接受各单位、团体及人民群众的监督。使清理工作公平、公正、透明。　　三、下一步打算　　一是加大管理力度。设置意见箱和举报电话，广泛接收社会各界的监督，及时发现问题，确保此项工作的顺利开展。　　二是完善各项规章制度。根据相关政策和文件精神，针对编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法。杜绝“吃空饷”现象发生。　　三是加强考核管理。将“吃空饷”人员清理工作与年终考核、职称核定、职称晋级、评先评