人力资源优化方案[10页].docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 人力资源优化方案 目的 优化公司的人力资源结构，合理的控制公司的人工成本，为公司的下一步发展打好基础。 公司的人力资源状况 （一）人员状况 目前公司共有员工1672人（含搬运187人，其中搬运工143人,上面工16人，上料班26人，电梯工2人）。纳入编制人员1485人，制面部生产人员1104人，辅助生产人员116人，管理服务人员152人（包括管理干部12人，质检员42人，保管45人）,各部门情况如下表:文档收集自网络，仅用于个人学习 现有人数 编制人数 超编人数 备注 制面部生产人员 1104 1092 12 制面部办公室 24 24 0 18名班长；统计、主管经理各3人 工程部人员 116 107 9 质量部 44 40 4 不含请产假1人 计划室 6 5 1 含干部，报货工作主要由配送部提供，报货岗已没有存在的意义，现有报货员1人。不含请产假1人 库管科 57 56 1 含干部，内勤,统计,保管抽检汤料.不含请产假1人。 人