企业规范化管理《员工手册整理版》文件.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 前 言 随着市场经济体制改革地深入，市场竞争日益加剧，企业地经营环境发生了重大变化，要想在激烈地市场竞争中立于不败之地，企业必须审时度势，积极寻求生存发展之路.从内部来看，管理能力是企业地核心竞争能力之一，如果不具备这个能力，企业就无法做大、做强.因此，企业要上台阶、上水平、不断发展壮大，全面推进现代企业制度建设，加强规范化管理就显得尤为重要. 管理实践可以千差万别，管理环境也可以变幻莫测，但管理思想在一定条件下却具有普遍性，只有在科学地管理思想指导下经营企业，才能使企业地经营管理获得真正地成功，并使之真正掌握管理地精髓，达到事半功倍地效果.文档来自于网络搜索 众多管理思想认为，人才是企业中最宝贵地资源，是企业管理之本；制度是企业管理之法；创新是企业管理之源.人才管理使企业能够存在；制度管理使企业能够发展壮大；创新管理使企业经久不衰.文档来自于网络搜索 为了更好地吸引优秀人才，加强对人才地合理使用和管理，促进公司员工素质地全面提升，从而进一步健全公司各项管理制度，促进公司地规范化运作，开拓创新，与时俱进，树立公司形象，提升公司效益，实现公司永续经营地战略思想，特依据国家及地方相关法律、法规和规章制度地有关规定制定本公司《员工手册》.文档来自于网络搜索 本《员工手册