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总公司签合同分公司开票 　　授权委托书　　委托单位名称：新疆房地产开发有限公司　　所在地址：新疆乌鲁木齐经济技术开发区　　法人代表：，身份证号：，职务：董事长　　受委单位名称：新疆房地产开发有限公司阿勒泰分公司　　所在地址：新疆　　负责人：，身份证号：　　一、委托事项：　　、委托受托单位代表委托单位对受托单位在的购房人在中国建设银行阿勒泰地区分行申请办理的按揭贷款提供阶段性担保。　　、阶段性担保期限：购房人按揭贷款正式发放至购房人在房屋登记部门正式办妥贷款抵押手续，并将房屋他项权证正式移交中国建设银行阿勒泰地区分行止。　　二、委托权限：　　1小区楼盘按揭贷款相关的合同、协议的签定工作，并代表委托单位行使和履行与“金源名门”商住小区楼盘按揭贷款相关的权利和义务。　　2、委托单位委托同志为受托单位有权签字人，全权代表委托单位与中国建设银行阿勒泰地区分行签订与“商住小区楼盘按揭贷款相关的合同、协议的签字事宜。　　三、委托时限：XX年4月17日至XX年4月17日我公司愿意履行以上授权的相关规定，并行使由此产生的相关权利和履行+由此产生的相关义务，特此承诺。　　具有表决权的股东签字：　　新疆房地产开发有限公司　　年月日　　关于劳务公司纳税与如何开具发票的解释_木子的天空　　问：我企业是一个劳务公司，专门为各需要人员的企业提供人员劳务，我们只是争管理费，根据财税[XX]16号文件规定差额缴纳营业税。以前我们都是按全额开发票，按差额缴税，但是现在某市某某区地税局专管员让我们按照差额开发票，这样我们对用人单位全额收款不可能开具差额发票？请给予具体解释？　　接到该纳税人提出的问题，我们向发票管理处和流转税处进行了咨询。经研究探讨，流转税处主管人员解释了如何纳税及如何开具发票，并说以前一直应该这样执行，可能各地掌握有问题，所以才出现纳税人反映的情况，现将两个处的探讨结果整理并回复纳税人，同时作为12366今后统一解答依据。答：财税[XX]16号文件第条规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。　　一、关于对此条政策的理解：　　1、“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力”。首先双方应有委托书或协议，委托事项是：“安排劳动力”。　　误区：不是将本企业员工安排到用工单位。也就是：如果劳动力与劳务公司签订劳动合同，这个人属于劳务公司的人，再到用工单位工作是属于劳务公司为这个单位提供应税劳务，则全额开具发票，全额缴纳营业税。不能差额纳税。　　2、如果用人单位将其应支付给劳动力的工资和为其上交的交给劳务公司代为发放或办理的；差额纳税。　　误区：是指用人单位与员工签订劳动用工合同，只是工资与保险交给劳务公司代发放。工资表在用人单位体现，上缴的保险也应属于用人单位名头。这时劳务公司差额纳税。　　A、对于劳务公司只能开具差额部分的发票。　　B、对用人单位来说凭“差额部分的发票”加上工资和保险，作为全部用工成本在所得税前扣除。　　二、劳务公司如何运营　　可选择差额纳税，但必须是符合第2点要求：即：工资和保险“代为发放”。否则，员工与劳务公司签订用工合同、在劳务公司发工资、上缴的保险也是劳务公司名头。只能是全额开具发票，全额纳税。　　三、如果不这样判定，就会造成各行业的混乱。　　如：我是一个保洁公司，专门为各单位打扫卫生，那么我提供的应税劳务是应全额缴纳营业税的，是要全额开具发票全额纳税。假如我把这个公司改为“劳务公司”。如果员工与我公司签订用工合同、在我公司发工资、上缴的保险也是我公司名头，假如可以全额开发票，还可以差额纳税岂不是所有保洁、保安、建筑等行业都可以变成劳务公司。　　所以，对财税[XX]16号文件第条规定，必须按上述解释判定。　　涉及到建筑劳务公司如何纳税，国家总局下发过国税函[XX]493号规定如下：建筑安装企业将其承包的某一工程项目的纯劳务部分分包给若干个施工企业，由该建筑安装企业提供施工技术、施工材料并负责工程质量监督，施工劳务由施工企业的职工提供，施工企业按照其提供的工程量与该建筑安装企业统一结算价款。按照现行营业税的有关规定，施工企业提供的施工劳务属于提供建筑业应税劳务，因此，对其取得的收入应按照“建筑业”税目征收营业税。　　?建筑劳务公司是如何运作的？　　建筑劳务公司是如何运作的，其利润的来源主要在哪里？　　建筑劳务的分包和工程的分包有在涉税方面区别吗，如何运作对企业更有利？　　从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要