2018年上半年浙江省员工福利规划师试题.docxVIP

2018年上半年浙江省员工福利规划师试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.某公司计划2010 年第三季度前完成公司的精简计划，对此应当采取的最佳福利措施是__。 A．设立一个公司支付的配套基金 B．制定各种终止劳动合同的补助方法 C．对将下属公司中的员工转入大公司福利计划的方法进行分析 D．年底前建立员工帮助制度 2.保险的分摊损失与补偿功能是建立在____基础之上的。 A：财务安排 B：风险管理方法 C：经济保障 D：合同安排 3.投保5年期家庭财产两全保险，如果年利率为5%，保险费率为3%。那么投保保险金额为2000元的家庭财产两全保险，相应的保险储金应为__元。 A．120 B．400 C．1200 D．2000 4.__是财产保险合同中，允许保险单随保险标的所有权的转移而自动转让，无须征得保险人的同意而继续有效的保险合同。 A．企业财产保险合同 B．货物运输保险合同 C．机动车辆保险合同 D．建筑工程保险合同 5. 如果被保险人在保险期间遭受意外事故，在责任期内死亡，则保险人__。 A．承担全部保险责任 B．不承担任何保险责任 C．承担部分保险责任 D．仲裁决定 6. 保险合同约定的保险事故或事