某汽车集团人力资源部部长岗位说明书文档.docVIP

人力资源部部长 岗位名称 人力资源部部长 岗位编号 SH-RLB-01 所在部门 人力资源部 岗位性质 管理 工资等级 岗位定员 1人 直接上级 总经理 直接下级 人力资源部副部长、培训主管、招聘专员、劳资专员 辖员人数 拟定日期 修改日期 职责概述： 规划、指导集团的人力资源管理与组织建设，保证集团人力资源供给和高效率管理 职责与工作任务 职责一 职责表述：协助总经理制定集团人力资源规划 工作 任务 根据集团发展战略，制定集团人力资源规划 参与集团重大人事问题的决策 塑造、发展企业文化 职责二 职责表述： 组织执行集团人力资源规划的各项工作 工作 任务 根据集团情况，组织制定集团人事管理制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、员工手册、培训制度等规章制度 根据集团发展规划组织设计机构设置方案和岗位职责说明，对集团组织结构设计提出改进建议 职责三 职责表述：主持本部门工作 工作 任务 制定部门工作计划和人力资源部工作程序 负责本部门人员的工作分配，监督、指导其工作并按月进行考评 组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬方案设计等工作 职责四 职责表述：协调内外部关系 工作 任务 建立集团内部沟通机制，及时了解员工思想动态，处理员工投诉 代表集团与政府部门、其他单位进行工作沟通、协调 职责五 工作任务： 总经理交办的临时任务 工作权限： 集团员工