职业教育论文-科技强市要储蓄“技术蓝领”.docxVIP

　　摘要泰州市为策应江苏省沿江开发战略，抓住机遇、面对挑战，毫无疑问要做到合理配置人才资源，在培养和引进高层次人才的同时，要注意储蓄技术蓝领，特别是培养和引进拥有高级技工及以上职业资格证书的高级蓝领人才。 　　关键词沿江开发科技强市技术蓝领我国已加入世贸组织，国际竞争残酷激烈。 　　一切竞争归根到底是人才的竞争。 　　这种竞争不是指几个几十个尖子人才与人家比高低，而是指配置合理有序的人才队伍整体上的较量。 　　人才资源配置不合理与人才短缺后果是一样的。 　　我们国家现在培养人才的机制和社会公众对人才的追求目标违背了客观规律，而且情况愈来愈严重。 　　这种现象如得不到纠正，我们又将像过去失去控制人口或者保护环境的机会一样，为之付出惨重代价。 　　受影响的远不仅是汽车制造业等局部几个重点产业，而是整个经济和社会发展。 　　尽快造就亿万高素质劳动者，已经成为事关我国经济发展后劲和增强国际竞争力的一项重大而紧迫的任务。 　　泰州市制定出了科技强市，快速崛起的奋斗目标，为策应江苏省沿江开发战略，抓住机遇、面对挑战，毫无疑问要做到合理配置人才资源，在培养和引进高层次人才的同时，要注意储蓄技术蓝领，特别是培养和引进拥有高级技工及以上职业资格证书的高级蓝领人才。 　　一、人才强市与科技强市实施人才强市战略，建设一支宏大的高素质人才队伍，是实现全面建设小康社会的宏伟目标，确保各项社会事业健康发展和科