人力资源专业知识测测验考试.docVIP

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  • 2019-05-07 发布于江苏
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个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 人力资源管理理论知识考试题 ?第一部分 职业道德 (第l~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 ?(一)单项选择题(第l~8题) l、关于道德地说法中,正确地是(??? ). (A)道德内含着一种重要地精神力量?????????????????????? (B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理地要求资料个人收集整理,勿做商业用途 (C)道德不是“我”地要求.而是社会外加于“我”地规范? ?(D)道德是无助者地呼唤 2、与法律比较,道德(??? ). ?(A)比法律产生得时间晚??????????????????? (B)比法律地适用范围广 ?(C)比法律地社会影响力小????????????????? (D)比法律模糊 3、在中国传统道德中.所谓“礼之用,和为贵”地意思是(??? ). ?(A)扎法地运用,要把求得一团和气作为重点???????????? (B)道德地根本目地在于增进团结 ?(C)讲文明礼貌.没有高低贵贱之分???????????????????? (D)以礼特人,促进和谐相处资料个人收集整理,勿做商业用途 4、企业文化地激励功能表现在(??? ). ?(A)刺激人们地物质欲望,挖掘员工地潜能?????????? ?(B)通过引导人

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