2018年辽宁省员工福利规划师考试试卷.docxVIP

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  • 2020-02-04 发布于山东
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2018年辽宁省员工福利规划师考试试卷.docx

2018年辽宁省员工福利规划师考试试卷 本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.在人身意外伤害保险中,无论从保险原理来看,还是从法律的角度来看,保险人都不应该承保的意外伤害被称为。 A:特约保意外伤害 B:条件保意外伤害 C:不可保意外伤害 D:一般可保意外伤害 2.保险公司的可保风险具有__,这主要是由于在保险经营中,风险发生的概率及其所导致的标的损失的概率是费率厘定的依据。 A.不确定性 B.现实的可测性 C.损失的大量性 D.损失的集中性 3.甲住在乙的楼上,经常在深夜以很大的声音放音乐,严重影响了乙的休息。乙要求甲关掉录音机,甲以“我有权利在我的房子里放音乐”为由,拒绝了乙的要求。甲的行为违反了民法的__原则。 A.公平 B.自愿 C.等价有偿 D.禁止权利滥用 4.寿险公司负债的特殊性体现在__。 A.保险负债期限较长,实际承担义务具有不确定性,保险公司对保险合同义务具有撤销权 B.保险负债期限较长,实际承担义务具有确定性,保险公司对保险合同义务具有撤销权 C.保险负债期限较长,实际承担义务具有不确定性,保单持有人对保险合同权利具有撤销权 D.保险负债期限较长,实际承担义务具有确定性,保单持有人对保险合同权利具有撤销

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