2018年人力资源之假期与工资福利制度制订.pdfVIP

时代光华管理课程——人力资源系列 HRM080407 假期与工资福利制度制订 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解假期、工资福利的类型； ● 清楚各类假期的待遇； ● 认识工资的扣和减； ● 学会应用特殊福利。 假期与工资福利制度制订 一、假期制度 1.假期的界定 企业员工的假期类型主要有十种： 事假 员工因为私事或个人原因，不能坚持正常工作，需要休的假期。 病假 指员工因患病，需要停止工作进行医疗的假期。 婚假 劳动者本人结婚依法享有的假期。 丧假 丧假是指员工本人的直系亲属，如祖父母、父母、配偶、子女等死亡时为料理其丧事所给予的假 期。 探亲假 探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚 的假期。 孕期检查假 指女