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2018年上半年北京员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.职业道德是一种实践化的道德，主要表现在__。 A．职业道德总是要鲜明地表达职业义务和职业责任 B．只有付诸实践，职业道德才能体现其价值和作用，才具有生命力 C．职业道德随着社会文明的发展而发展 D．职业道德与实践没有关系，是人的一种思想规范 2.__是指保险标的因遭受保险事故而发生全损时，保险人在全额支付保险赔偿金之后，依法拥有对该保险标的物的所有权。 A．代位求偿权 B．物上代位权 C．赔偿请求权 D．物上求偿权 3.当人寿保险费率采用均衡费率的时候，是人寿保险合同的性质。 A：投资性 B：储蓄性 C：补偿性 D：给付性 4.平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有__：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性；②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利；③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益；④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调；⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。 A． ①②③④⑤ B．①③④⑤ C．②③④⑤ D．①②③④ 5. 新《保险法