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招聘广告分析报告 　　招聘广告的编写要真实、合法和简洁，内容一般包括广告题目、公司简介、审批机关、招聘岗位、人事政策和联系方式。　　信息来源中华英才网　　XX商贸公司　　公司规模：500－999人　　公司性质：中外合营　　公司行业：交通、运输、物流，娱乐、运动、休闲，贸易、进出口　　职位信息　　职位名称：咨询顾问　　职位性质：全职　　招聘人数：若干　　工作经验：不限　　学历要求：不限　　语言能力：不限　　简历语言：中文　　职位月薪：3000－3999　　工作地点：北京　　发布时间：XX/4/22　　截止时间：XX/11/26　　职位描述　　1、在项目经理的带领下，参与撰写咨询报告；　　2、支持市场营销工作，同客户沟通，回答客户对部门和产品方面的咨询，面访关键客户；　　3、参与咨询项目，进行项目实施和项目汇报；　　4、为项目经理提供项目方面的支持；　　5、必要时独立完成项目。　　公司介绍　　我公司成立多年，是一家有实力的多元化贸易公司，主要从事商业批零业务，已形成相对固定的产品体系并取得区域代理权；拥有固定的批发客户群。五年内周转资金突破200万元，经营方式由目前的批零兼营转变为以批发为主，公司有强大的销售网络及物流配送能力，区域销售渠道建设完善，目前已与国内数百家大中型酒店、超市、娱乐场所和特殊经销渠道建立了长期稳定的供货关系，并拥有成熟的分销网络和批发流通渠道，具有较强的终端操作能力和市场控制能力。据此可以为新客户提供最便捷的销售市场，以最快的速度，最低的费用帮助客户的产品进入终端销售网络。同时将配合客户进行市场调研、市场策划、市场促销，以全面提升品牌形象，不断提高对终端的控制力、迅速增强品牌产品的市场综合竞争力。坚持与国际接轨的规范化运作模式，与国内外知名企业，知名品牌进行强强联手，在改革开放的浪潮中共同发展，能为您提供良好的培训和广阔的发展平台。　　联系方式　　E-mail：XXXXX@　　注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于。　　评价XX商贸公司的招聘广告　　比较好的方面：　　1.该公司选择了在网络上发布招聘广告，可以在比较大的范围内寻找人才，而且网络招聘广告的费用不是太高，并且可以细致的描述一下公司和这个岗位。　　2.公司找的这家媒体——中华英才网也比较专业和权威。　　3.比较清晰的对职位进行了描述，有利于应聘者选择。　　不足的方面：　　1.公司介绍写的比较凌乱，不简洁明了，看过之后比较混乱仍然不清楚公司的主要体系工作内容等，也没有一下子就吸引人的感觉。　　2.工作要求方面不好，工作经验不限、学历要求不限、语言能力不限，一看上去似乎就没有要求了，这样会有大量的求职业前来求职，其中这些求职者有很多都不能胜任这个职位的，给招聘工作带来了比较重的负担。　　3.联系方式过于简单，招聘广告中只给出了一个电子邮箱，我认为招聘广告中应该还要给出公司的地址和电话号码，这样会方便求职者。　　(2)实际费用：4700元，主要是由于在人工成本开销上增加了400元。六、招聘评估　　在需招聘人员的总体数量方面，需招聘115名员工，实际招聘113人。招聘计划完成比率=113/115×100%=%。录用比率=113/187×100%=%。员工应聘比率=600/115×100%。七、招聘的总结招聘的成功之处如下。1.招聘准备工作充分　　如在校园招聘过程中，安排了公司高层领导精彩的宣讲辅助以ppt的形式,工作人员耐心、细致地回答同学们的提问，足够的公司宣传资料等。2.招聘面试流程的科学制定　　招聘工作的每个步骤都分工明确，招聘工作小组成员也尽职工作，配合良好，整个招聘工作基本顺利地得以完成。　　3.基本上按照招聘计划完成了人员招募工作，为公司的发展提供了人员的保障。招聘的不足之处如下。　　1.人员招聘的完成率完成欠佳，原因是时间安排紧张。2.招聘预算费用超支。招聘工作总结报告　　时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为XX的一份子而感动自豪。记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作计划：一、招