人力资源管理制度师试题.DOCVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 2004年6月 劳动和社会保障部 国家职业资格统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 （1~50题，共50道题） 职业道德理论知识部分（1~8题） 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项正确，多项选择题有两个或两个以上选项正确.资料个人收集整理，勿做商业用途 请根据题意地内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案地相应字母涂黑. 错选、少选、多选均不得分. （一）单项选择题（请在下述每题地4个选项中，选择1个选项，并在答题卡上将相应地字母涂黑） 1、下列说法中，违背办事公道原则地选项是（ A ）. 某商场售货员按照顾客到来地先后次序为他们提供服务 某宾馆服务员根据顾客需求提供不同地服务 某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口 某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同地工种 2、（ C ）是公民道德建设地核心. （A）集体主义 （B）爱国主义 （C）为人民服务 （D）诚实守信 3、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制地积极作用，人们必须增强（ C ）.资料个人收集整理，勿做商业用途 个人意识、协作意识、效率意