人力资源管理体系制度.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 人 力 资 源 管 理 制 度 第一章 总 则 第一条 为保证公司规范运营和持续发展，建立人力资源管理系统，明确并实施对各岗位人员录用、培训、考核和奖惩地控制，制定本制度.文档来自于网络搜索 第二条 本制度适用于本公司所有人员. 职 责 第三条 人力资源部门负责编制?各部门负责人任职资格规定 ?，负责各类人员地招聘、录用，编制培训计划并组织或监督实施，负责对培训效果进行评估，负责员工考核、奖惩和人事档案管理.文档来自于网络搜索 第四条 各部门负责编制本部门?岗位任职资格规定?，负责本部门地岗位基础培训和专业培训. 第五条 各分管领导负责批准各部门?岗位任职资格规定?，总经理负责批准?各部门负责人任职资格规定?. 第六条 公司员工应积极参加各种培训学习，以提高个人综合素质. 人力资源配备 第七条 各职能部门编制本部门?岗位任职资格规定?，明确各岗位对从业人员地学历、培训、工作经历、资格地具体要求，并报主管领导批准.文档来自于网络搜索 第八条 人力资源部门编制?各部门负责人任职资格规定?，明确对各部门负责人地学历、培训、工作经历、资格地具体要求，并报总经理批准.文档来自于网络搜索 第九条 人力资源部门配合各部门负责人为各岗位配