AD-HR-01-人力资源科长职位说明书(合并GMP工作内容).docVIP

北京益民药业有限公司 职位编号：AD-HR-01 生效日期： 年 月 日 第 版 第 PAGE 5页 共 NUMPAGES 6页 职位说明书 职位名称 人力资源科科长 定员 1人 部门名称 行政部 直接主管 行政部经理 职位总体目标 制订/实施人事政策，合理开发人力资源，建立和谐的劳动关系，调动员工积极性/创造性。 工作职责 1.人事管理： 1.1.了解人力资源管理政策。(国家相关政策） 1.2.人才素质测评以及人才的开发使用。 1.3.人才的招聘、测试、录用并办理相关手续。 入厂手续办理 1.3.1.职工登记表\身份证复印件\户口本(暂住证)复印件\学历证书复印件 1.3.2.劳动合同 1.3.3.社会保险缴纳手续 1.3.4.住宿安排(缴纳压金) 1.3.5.新进员工入厂培训 1.3.5.1.行政管理制度培训 1.3.5.2.GMP基础知识 1.3.5.3.岗位知识培训 1.3.5.4.安全生产知识培训(三级培训) 1.4.员工的内部调配及人事统计报表。 1.4.1.员工调岗应填写调岗申请单并逐级审批 1.4.2.员工离职应写辞职报告并