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政府单位派遣制员工签订合同几年 　　山东机场有限公司文件　　鲁机场公司发〔XX〕8号　　关于印发《二○一○年派遣制员工　　转合同制员工实施办法》的通知　　公司各单位：　　《二○一○年派遣制员工转合同制员工实施办法》已经公司办公会研究　　通过，现予印发，请遵照执行。　　山东机场有限公司　　二○一○年一月二十五日　　二○一○年派遣制员工转合同制员工实施办法　　为进一步调动公司派遣制员工工作积极性，公司党委研究决定，在公司　　现有派遣制员工中选拔部分优秀人才转为公司合同制员工，本　　次转制实施办法如下。　　一、转制原则　　1.公司人员总量不变、进出平衡；　　2.公开、平等、竞争、择优；　　3.突出业务能力和工作业绩。　　二、转制人数　　按照进出平衡原则，本次派遣制员工转制人数与XX-XX年公司减少　　人员总数挂钩，确定派遣制员工转制人数为30人。　　三、转制条件　　1.在公司工作满2年以上；　　2.中专以上学历；　　3.身体健康；　　4.政治合格，无违法犯罪记录；　　5.无违反公司规章制度、受到公司或部门处罚记录。　　四、转制程序　　1.报名与资格审查：转制实施办法发布后，符合条件的员工个人自愿报　　名，填写《山东机场有限公司派遣制员工转制申请表》，经本部门领导审核后统　　一报公司人力资源部，审查合格者方可参加考试。　　2.文化考试：主要考核申请者综合文化素质。考试内容涉及党的路线方　　针政策、时事政治、民航法律法规、公司管理理念和规章制度等内容。文化考试　　满分100分，占总成绩的33%。　　试题和阅卷工作由公司外聘单位承担。文化考试成绩届时公布。　　3.量化赋分：　　工作骨干：截止到XX年12月31日前确定的且现在在任的班组　　长、团支部书记加5分，团支部副书记加3分,不重复计算；　　荣誉称号：个人获得荣誉称号的，省级以上的加5分、市　　级加4分、公司级加3分，不累加；　　职业技能鉴定：取得所从事岗位专业职业技能鉴定证书的，获得　　中级证书的加2分，获得高级的加3分。取得全国计算机等级证书二级的加1　　分，三级以上的加2分；　　学历：第一学历全日制本科的加2分，第一学历全日制大专、后　　学历大专及以上的加1分，不重复计算；　　外语：通过大学英语六级或全国公共英语四级的加2分，大学英　　语四级或全国公共英语三级和其它语种取得相关证书的加1分，不重复计算；　　专业：全日制院校以下专业毕业的加3分：航行管制、机务维修、　　航空电子、民航安检、民航运输、航空服务、民航英语、电子信息；　　合同制员工子女加5分。　　参加转制人员需向公司提供相关证件，提供假证件者，一经查实，将取　　消转制资格；对参加转制人员的量化赋分予以公示，接受员工的监督。　　4.面试人员确定：综合文化考试折算后的成绩加量化赋分，由高到低排　　序，按转制人数1：3的比例确定面试人员。　　5.面试答辩：分自我介绍和答辩两部分，主要考核面试答辩人员综合素　　质和能力。参加面试者抽签决定应试顺序，每人不超过5分钟，评委根据面试者　　现场表现进行综合评分。面试满分100分，占总成绩的40%。　　面试评委全部由外聘专家担任。　　6.确定转制人员：综合文化考试、面试、量化赋分三项成绩之和，由高　　到低排序，按转制人数确定拟转制人员报公司党委审批。　　7.公示：对转制人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满合格，　　办理转制手续。对公示期内群众反映存在问题的人员，一经查实，确实影响其转　　制的，经公司党委研究，取消其转制资格，空缺名额按综合成绩排序依次递补。　　演讲稿　　尊敬的老师们，同学们下午好：　　我是来自10级经济学班的学习委，我叫张盼盼，很　　荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。　　转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，　　我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留　　下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年　　多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起　　分享。　　学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时　　候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把　　工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能　　力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。　　作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动　　态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也　　无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适　　应老师的教学模式。学习委员是老师与学