人力资源测试卷5.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约5.77千字
  • 约 8页
  • 2019-05-07 发布于江苏
  • 举报
个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 封 面 作者:ZHANGJIAN 仅供个人学习,勿做商业用途 姓名:______________ 班级:________________ 学号:_____________________…………………………………………………………密……封…… 姓名:______________ 班级:________________ 学号:_____________________ …………………………………………………………密……封……线……内……不……要……答……题………………………………………………………… 《人力资源管理》试卷 6答案 出卷人:吴少华 校对人:杜晓明 考试时间:100分钟 题号 一 二 三 四 五 六 总分 得分 登分人 阅卷人 复核人 一、名词解释(5×3分) 1、德尔菲(Delphi)法 :又称专家会议预测法,是一种主观预测方法,它以书面形式背对背地分别征求专家意见,通过中间人或者协调员把第一轮预测过程中专家的意见集中起来,加以归纳后反馈给他们,然后重复这一循环

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档