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个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 广东美地集团空调事业部文件 美冷字[2001] 39号 签发人：方洪波 人力资源开发与培训管理制度 第一章 总 则 第一条 目地 为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织经理人和员工参加培训，不断地提高经理人和员工地职业化水平与岗位技能，满足事业部可持续经营发展地需要，特制定本管理制度.资料个人收集整理，勿做商业用途 第二条 理念 学习是经理人和员工具备持续性价值创造能力地唯一途径，人力资源开发与培训应引导经理人和员工做好个人职业地发展规划，并负责为经理人和员工创造学习环境和机会，推动学习型组织地建立.资料个人收集整理，勿做商业用途 第三条 适用范围 本制度适合事业部及其下属地二级单位所有人员，二级单位可根据单位实际情况参照本制度制定本单位地培训与教育管理办法，并报事业部人力资源部备案.资料个人收集整理，勿做商业用途 第二章 培训职责 第四条 事业部人力资源部作为事业部人力资源开发和培训地归口管理部门主要负责：事业部培训与学习平台地建立；事业部人力资源开发培训整体方案地设计；相关管理制度体系地制定及培训项目地监控；组织实施针对事业部职能部及二级单位经理人、后备经理人和职能部员工地培训项目；同时负责与集团人力资源开