人力资源猎头服务行业休假制度汇编（制度汇编范本DOC格式）.DOCVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 The Leading Recruitment Total Solution ProviderCareer:HR-060808 The Leading Recruitment Total Solution Provider 休 假 制 度 第一章 总则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 本制度自2005年1月1日起执行。 本制度适用于大陆地区员工。 第二章 请假细则 第一条 审批原则。 请假须提交请假申请表（见附件1），审批原则如下： 1、请假三天以内，可由员工直接经理审批执行；员工应在准假后将请假申请表及时递交人事行政部备案。 2、以下情况必须由公司总经理、总监或分公司总监审批同意后方可执行，申请人在获准假后将请假申请单及时递交人事行政部备案：版权文档，请勿用做商业用途 请病假和事假超过三天 请婚假 请年假 第二条 请假程序及其他。 1、员工生病或因私不能上班必须在当日尽早通知其部门经理，由部门经理通知人力资源部