按照劳动合同未完成业绩被开除.docxVIP

按照劳动合同未完成业绩被开除 　　劳动合同书　　甲方(单位)全称　　单位类型法定代表人　　登记注册地邮编　　实际经营地邮编　　劳动保障证号组织机构代码证号　　联系部门联系人联系电话　　乙方(职工)姓名性别文化程度　　出生年月在本单位工作起始时间　　居民身份证号劳动保障卡号　　户籍所在地邮编　　实际居住地邮编　　职业资格证书名称及等级　　就业登记证号联系电话　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协　　商一致、合法公平、诚实守信的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：　　一、签订前提　　1、乙方自愿成为甲方员工，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能　　够订立本合同。　　2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度　　以及乙方要求了解的其他情况。　　3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。　　4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证证件或资料在劳动合同期间的有效性。如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法无偿解除甲、乙双方之间的劳动合同。　　5、乙方在任何情况下不得从事与甲方合法利益相悖的活动。乙方承诺在本协议有效期内，未经甲方事　　先书面许可，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职的受雇于他人，从事任何性质和形式的工作，包括但不限于咨询或从事经营活动。合同期内，乙方不得参与或帮助其他组织、个人从事对甲方构成商业竞争的活动。不得将甲方任何资料或相关政策等透露给对甲方构成商业竞争的机构。若因乙方透漏任何资料或相关政策等，给甲方造成经济或其他方面损失的，应按损失程度依法承担赔偿甲方责任。　　二、工作地点和工作职责　　1、工作地点：。　　2、甲方改变营销战略计划或根据发展需要可适当调整乙方工作地点、工作岗位。　　3、乙方工作职责和工作要求，按甲方公布的岗位职责相关标准执行。　　4、乙方应当提高职业技能，按甲方依法制订的岗位职责履行本职工作。如工作上有需时，还应完成为其安排的本岗位工作以外的临时性工作；　　三、工作内容　　、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。乙方应按照甲方的要　　求，认真履行岗位工作职责，按时、保质、保量完成相应的工作，并达到工作标准。　　四、劳动合同期限　　1、固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。　　2、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止。试用期限为月。　　3、本合同期满，双方的劳动关系自然终止；甲乙双方经过协商同意，可以续签劳动合同。　　五、工作时间和休息休假　　1、甲方安排乙方执行：□标准工时制；□不定时工时制度。　　2、乙方在非合同约定的工作时间外，拜访客户，销售甲方任何产品或服务等为自愿行为，不计算在乙　　方工作时间之内，无任何加班薪资劳动纠纷。　　3、乙方如因未能及时完成工作任务而自行延长工作时间，或者未经甲方要求或批准而自行延长工作时　　间的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。　　4、甲方可以根据工作需要适当安排乙方工作时间，并根据具体情况安排相应调休时间。　　六、劳动报酬和考核要求　　1、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，每月10日为甲方工资发放日，发放形式为。。乙方的工资标准数额详见《薪资和业务考核标准》。　　2、乙方销售甲方任何产品或服务所产生的金额直接作为计算乙方提成的依据；若因乙方工作失误、　　失职、或与客户沟通协调工作不到位，导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的(转载于:写论文网:按照劳动合同未完成业绩被开除)，甲方有权按月从乙方提成中扣除计提。　　3、乙方薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、乙方工作岗位的变化、甲方经　　营业绩、市场行情，按照公司内部工资政策，适当调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。乙方应在岗位职责范围内履行甲方指派的工作和行使授予的权力；在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩、表现、健康状况等，适当调整乙方的上述工作岗位、工作地点和职责范围，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、晋升、岗位调整等，也包括虽然　　职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。　　4、乙方职位是理财岗位，均有业绩考核，考核标准按照甲方相关业绩考核标准执行。如未完成甲方规定的业绩考核，乙方自愿接受甲方调岗，降职，降薪，并按甲方相关业绩考核标准，未达到者自愿辞职，无偿解除与甲方的劳动合同。。　　5、乙方培