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没签合同甲方不给工钱 　　临时用工劳动合同　　甲方名称：　　地址：　　乙方姓名：性别：年龄：民族：文化程度：现住址：　　居民身份证号码：　　甲方因生产需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及市人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：　　一、合同期限　　自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。　　二、生产任务　　甲方根据生产需要，安排乙方在本公司生产车间岗位，承担临时生产任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。　　三、劳动时间与劳动报酬。　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和　　承担任务，甲乙双方协商定为为。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。具体办法在本合同双方约定栏中约订。　　四、劳动保护、保险福利待遇　　乙方因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。　　乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。　　五、劳动纪律　　按时上下班，不得迟到早退。　　严格遵守操作规程，保证生产。　　爱护单位财产，不无故损坏公物。　　上班工作时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。　　听从指挥，服从调动。　　保质保量完成任务，不得投机取巧。　　有事及时请示报告，不得擅自主张。　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职　　甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。　　合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。　　有下列情形之一的，可以解除劳动合同：　　双方一致同意的；　　符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；　　乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；　　乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。　　有下列情形之一的，本合同自行解除：　　甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；　　乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。　　乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；　　严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；　　违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；　　服务态度恶劣，损害消费者利益的；　　有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；　　无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误　　甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：　　经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；　　甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；　　人格受到甲方负责人侮辱的；　　甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；　　经国家批准应征入伍的。　　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；　　患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；　　女工在孕期、产假期、哺乳期内的。　　甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。　　七、违约责任　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方贰仟元，否则甲方不予办理离单位手　　八、双方认为需要约定的其它事项　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果。　　什么都做工程那么多年了，您说对方还没有取得四证，您就和他签了施工合同，您真敢玩火。哎，我们先来看看都四证指的都是哪些。　　一、《建设用地规划许可证》　　●是确认建设项目位置和范围符合城乡规划的法定凭证，　　●是建设单位用地的法律凭证。　　没有此证的用地单位属非法用地，房地产商的售房行为也属非法，不能