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班组安全培训计划表 　　贵州融华集团投资有限责任公司　　XX年度安全教育培训计划　　一、培训目的　　为了及时有效地对所有人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大职工安全知识水平和安全操作技能，减少和避免各类安全事故的发生，特制定本培训计划，以此来规范我公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作有序地开展和落实，确保培训效果及质量。　　二、培训对象　　1、集团公司领导及工作人员；2、各煤矿“五职矿长”；3、各级安全生产管理人员；4、特种作业人员；5、新员工及其他从业人员。三、培训目标　　1、提高各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平，牢固树立“红线”意识和“底线”思维；　　2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；4、五职矿长及安全管理人员持证上岗率为100%；5、特种作业人员持证上岗率为100%；　　6、新职工参加三级安全培训合格上岗率为100%；7、职工每年安全再培训参训率为100%。四、培训内容　　1、国家及地方安全生产法律法规、行业标准及新出台政策文件通知；　　2、安全管理制度、安全技术操作规程、作业规程；　　3、安全管理方法知识；　　4、民用爆破物品、电气(转载于:写论文网:班组安全培训计划表)设备等安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；　　6、劳动防护用品使用、操作、维护知识；7、事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故安全分析总结。五、培训形式　　为了最大限度保证培训的实效性，在进行培训时要以激发职工的学习兴趣为导向，以提升职工的安全素养为目标，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让职工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。　　可采取的培训形式有：1、外派培训；　　2、邀请相关专业人士来公司授课；3、公司内部培训　　⑴会议形式。主要有：安全知识讲座、安全学习会、安全座谈会形式、事故案例分析讨论、班前会、事故现场会等。　　⑵宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。　　⑶观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录像等。⑷集中上课形式。主要有：新职工岗前“三级”教育培训。⑸现场操作演示、展示。⑹事故应急处置模拟演练。　　六、培训安排　　七、培训要求　　1、各单位要充分认识到安全教育培训工作在安全生产管理工作中的重要性，安全教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划要求，如实参加和开展安全教育培训工作。　　2、每次培训前，责任部门需要提前做好培训所需的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师也要做好授课各项准备工作。　　3、每次培训后必须对培训效果进行考核。考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。　　所有安全教育培训必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：　　⑴每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表；⑵培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面、实用易懂；　　⑶培训实行现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训；　　⑷以上培训资料需认真保管，以备检验。　　贵州融华集团投资有限责任公司　　XX年1月10日　　江苏长青农化南通有限公司　　XX年生产班组安全活动计划　　班组是生产作业的基本单位，是企业完成各项经营目标的主要承担者和直接实现者。班组安全生产的管理水平是企业综合管理水平的重要体现。班组能否长期保持安全生产的局面，决定着企业整体的安全生产形势。因此，必须正常开展形式多样的安全活动。一、活动要求　　班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人，有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。二、活动内容　　1、开展安全学习和培训　　班组要运用多种形式和方法，提高班组全体成员对安全生产方针的认识，加强贯彻落实安全生产方针的责任感，把安全生产思想教育与安全技术训练结合起来，提高班组成员安全生产技能，增强自保互保能力。2、组织班组危险预知活动　　在班组长主持下进行班组工作中的危险预测。活动目的是控制人为失误，提高员工安全意识和安全技术素质，落实安全操作规程和岗位责任制，提前发现危险因素，制定预防措施，并重点落实。活动中要求全员参与，班组长对所讨论主题进行初步准备，以便活动时心中有数并进行引导性发言，调动员工积极性，发挥集体智慧，让所有组员有充分发表意见的机会，使大家在活动中受到教育。　　3、班组长应结合当前具体生产任务及工作环境，详细布置安全注意事项并指