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热力公司培训计划 　　市热力总公司职工培训计划　　为推动企业发展，培训职工良好职业道德和具有较高专业实践能力，适应现代企业管理要求，秦皇岛市热力总公司决定对企业一线岗位技术人员，主抓供热生产的管理人员及非生产技术人员进行系统培训，为使参加培训人员得到良好的职业道德及专业技能培训，特制定培训计划如下：　　二、管理人员及非生产技术人员　　三、一线岗位技术人员1.安装工　　2.电焊工　　3.自动化仪表工　　市热力总公司员工教育培训计划　　为了推动企业发展，培养员工良好职业道德和具有较高专业实践能力，适应现代企业管理要求，秦皇岛市热力总公司决定对一线岗位技术人员，进行专业技能培训，为使参加培训人员得到良好的职业道德及专业技能培训，特制订培训计划如下：　　管道工专业　　一、培训目的：　　通过培训使学员全面掌握管道工专业理论知识，熟悉换热机组的结构特点及工作原理，了解省市相关供热的有关规定和标准，掌握供热管道安装的基本操作技能，熟悉热工仪表的结构特点及安装方法、各种阀门的结构和工作原理。二、课程设置1.公共课：　　熟悉全自动无人值守换热机组的工作原理；掌握流量计、蝶阀、球阀、止回阀、平衡阀、电磁阀、温度传感器、液位计、过滤器、循环泵、补水泵、全自动软化水设备等结构特点及工作原理。2.识图知识：　　掌握制图基本知识、投影原理；能够熟练使用绘图仪器，熟悉制图标准；掌握管道单、双线图的表达方法；能够绘制轴测图、管道剖面图；正确识读管道施工图。3.管道工工艺：　　掌握管道工基础理论知识，能够看懂管道施工图，熟悉常用管材、管件及其他材料。掌握常用阀门的结构、工作原理及常见故障的维修方法，热工仪表的安装、识读及维护保养，熟悉管道施工安全技术。三、课时安排　　理论教学与技能训练比例：1：2　　1.公共课　　2.识图知识　　3.管道工工艺与技能训练　　仪表与自动化控制专业　　一、培训目的：　　通过培训使学员全面了解秦皇岛市热力总公司的现状、企业的管理制度、发展前景；熟悉供热系统的循环工作原理；提高职工的服务意识、创新意识；掌握各种仪表的结构、工作原理、应用及日常维护保养方法；全面了解电源、电动机、控制设备、传动机构的功用及相互之间的关系。二、课程设置与要求：1.公共课：　　熟悉全自动无人值守换热机组的工作原理；掌握流量计、蝶阀、球阀、止回阀、平衡阀、电磁阀、温度传感器、液位计、过滤器、循环泵、补水泵、全自动软化水设备等结构特点及工作原理。2.热工仪器仪表与自动化控制：　　通过培训使学员掌握电工电子基础知识；了解机械制图基本规则和电气制图的基本知识；熟悉焊接技术；能够进行误差分析；熟练掌握常用仪器仪表的结构、用途及工作原理。3.电工电子基础：　　使学员掌握电路的基本知识和基本定律；熟悉直流电路；了解电感线圈、电容器的特性；熟悉单相、三相正弦交流电路。掌握电子元件的基本特性、熟悉电子电路的基本原理。　　XX年度员工培训计划　　为了提高员工的素质，不断增强胜任本职工作的能力，较好　　的完成工作任务，尽职尽责，确保安全提高公司的整体管理水平，保证公司可持续性发展；特制定XX年度员工培训计划。一、培训指导思想　　年度培训工作以公司发展战略为指导；以加强管理、安全生产、提高效益、确保质量为方针；以全面提高个人专业技能为目标；从而不断促进员工素质的全面提高。　　二、培训目的及意义　　通过培训，使员工全面掌握公司的规章制度、管理模式，熟悉本岗位操作规程，加强安全防范意识，全面提升员工胜任本职工作的能力，出色的完成工作任务。　　三、培训方法1、一级培训　　由总部公司领导或聘请专业人士到公司任教，并积极参加省以上级别的专题讲座，讲堂全面提升领导层面的管理专业技能、管理技巧，培养领导敢于管理、善于管理、效能管理水平，充分调动广大员工的积极性。　　2、二级培训：以公司领导为依托，工段长及带班长等中层管理者的培训，主要内容是企业内部管理、企业文化建设和教育、交流和沟通技能、本公司规章制度及安全生产和消防知识的操作　　规程；　　培训部门依次为：　　公司组织相关领导进行培训。　　公司外请相关讲师或教员进行专题讲座培训。由消防安全等部门组织的专业培训及演练。　　3、三级培训：各工段长负责对所管辖的全体员工的培训，特别是新入职员工入职前的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、消防知识和操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识，并利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程，要求各工段长对所管辖员工组织的培训教育不少于8次/年。　　各工段专业业务技能知识的培训，主要内容有以下五方面：　　1、工艺技术知识的培训；　　2、机械设备维护和保养知识的培训；3、生产管理知识的培训；4