大唐黑龙江发电有限公司构建惩治预防腐败体系工作考核实施细则.PDFVIP

大唐黑龙江发电有限公司构建惩治预 防腐败体系工作考核实施细则 第一章 总 则 第一条 为深入推进具有龙江公司特点的惩治和预防腐败 体系（以下简称惩防体系）建设，切实加强对惩防体系建设任 务落实情况的检查考核，依据《大唐黑龙江发电有限公司建立 惩治和预防腐败体系2008-2012 年工作任务分解表》（以下简称 任务分解表），制定本实施细则。 第二条 构建惩防体系工作考核按照“分级管理、分级考 核，注重实绩、量化评价，奖惩并重、鼓励创新”的原则进行。 第三条 本细则适用于省公司本部各部门及所属各企业。 第二章 考核内容 第四条 构建惩防体系工作考核的主要内容 （一）加强反腐倡廉宣传教育，推进廉洁文化建设的情况； （二）完善反腐倡廉制度体系，促进企业规范管理的情况； （三）推进“大监督”格局建设，深入开展效能监察和专 项监督检查的情况； （四）发挥惩治的治本作用，维护国有资产安全运行的情 况； （五）完善构建惩防体系工作保障措施的情况； ― 1 ― （六）加强构建惩防体系基础管理，积极开展特色及创新 工作的情况； （七）其他需要纳入构建惩防体系工作考核的事项。 第五条 按照 《大唐黑龙江发电有限公司构建惩防体系工 作考核表》（本部各部门）规定的任务，对省公司本部进行考核； 按照 《大唐黑龙江发电有限公司构建惩防体系工作考核表》（所 属企业）规定的内容对所属企业进行考核。 第三章 考核方法 第六条 省公司党组纪检组负责省公司本部及所属各企业 构建惩防体系工作考核的组织领导。 第七条 省公司监察审计部负责组织对省公司本部各部门 及所属企业构建惩防体系工作进行考核。 第八条 按照 《大唐黑龙江发电有限公司构建惩防体系工 作考核表》（本部各部门），对本部各部门完成构建任务情况进 行年度考核。对专业管理部门履行职能不到位，致使出现违规 违纪问题，对相关责任部门加倍进行考核。 第九条 按照 《大唐黑龙江发电有限公司构建惩防体系工 作考核表》（所属企业）对所属各企业进行量化考核。考核起评 分100 分，采取加分与减分相结合的计分方法进行。 （一）对按时完成制度规定及有关工作任务的，不加（减） 分；对高质量完成集团公司、省公司工作部署及要求的，考核 ― 2 ― 加分；对未按时完成工作任务的，考核减分； （二）对能够按照集团公司要求组织开展特色及创新工作 并取得明显成效的予以考核加分； （三）对未能按时完成惩防体系建设各项工作任务，致使 省公司被扣分的，按计分原则规定考核分值加倍扣分。 第十条 构建惩防体系工作考核的主要方法 （一）日常工作考核 通过集团公司网上办公系统、各单位报告的工作信息、工 作巡视、专项检查等，对各企业完成构建工作任务的情况进行 考核。 （二）季度工作考评 每季度按照考评表考核项目，结合日常工作考核，对各企 业构建惩防体系的情况进行考评。 （三）年度工作考核 省公司在十一月末前对本部各部门和所属各企业构建工作 组织对表查评，并进行年度考核。 第四章 考核结果运用 第十一条 构建惩防体系工作考核结果纳入年度党风廉政 建设责任制考核，考核结果报省公司人力资源部兑现奖惩。 第十二条 对所属各企业构建惩防体系工作考核结果作为 ― 3 ― 省公司评选纪检监察工作先进单位的重要依据。 第五章 附 则 第十三条 各企业应根据本细则制定本单位构建惩防体系 工作考核实施细则。 第十四条 本细则由省公司党组纪检组、监察审计部负责 解释。 第十五条 本细则自发