华中师范大学人力资源管理概论课件第十三章 安全和健康.pptVIP

第十三章 劳动安全与健康 第一节 劳动安全与健康概述 一、 劳动安全与健康的含义 安全（safety）是指保护员工不受与工作相关事故的伤害。健康（health）指员工不患身体或心理疾病。人力资源管理中涉及到的劳动保护，是指为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种技术措施和组织措施的总称。 二、工伤的含义及其后果 工伤的含义一般指劳动者由于生产或工作过程中的不安全、不卫生等因素，造成负伤、残废。所谓“负伤”是指因生产事故致使器官或生理功能受到部分损伤，包括器官受伤和职业病两大类。所谓“残废”是指遭受伤害或职业病之后，虽经医治疗养，仍不能完全复原，以致身体或智力功能部分丧失或全部丧失。残废表现为永久性的部分或全部丧失劳动能力。 三、劳动安全与健康工作的基本原则 1．坚持安全第一、预防为主的原则。 2．坚持安全生产教育，先行的原则。 3．坚持安全生产检查的原则。 4．坚持伤亡事故逐级报告的制度。 5．坚持先培训后上岗的原则。 四、劳动安全与健康的基本任务 劳动安全与健康工作的基本任务是：不断改善劳动条件，预防或消除伤亡事故和职业病的发生，使不安全的、有害健康的作业安全化、无害化，使繁重的体力劳动变为机械化、自动化、实现安全生产和文明生产；规定职工的工作时间和休假制度，限制加班加点，保证劳动者有适当的休息时间和休假日数，使他们能