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汽车修理劳动合同 　　汽车修理厂劳动合同书　　甲方：　　乙方：　　经甲乙双方协商达成如下协议：　　第一条、工作岗位：甲方根据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作为。　　第二条、合同时限　　合同期限：本合同期限为年，从年月日起到年月日止。　　第三条、工作时间：每天早上八点正式上班。　　第四条、工资待遇　　乙方工资按照甲方工资制度实行。　　乙方除掉材料费后按提成分50%的修理费。　　乙方每月付给甲方伙食费。　　第五条、工作规定　　场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。　　场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。　　乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理　　厂罚款XX元，并承担所造成的经济损失。　　在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。　　乙方不能使用任何毒品。　　乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。　　乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。　　乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。　　乙方不能透露修理厂的秘密。　　第六条、甲方责任　　甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。　　双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。　　甲方签字：乙方签字：　　年月日　　公司　　劳动合同书　　甲方：　　乙方：　　根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。　　第一条工作岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方到从事工作，担任职务。　　第二条　　合同期限：本合同期限为＿＿年，从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。　　试用期：甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期为一个月。试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工；试用期计算在合同有效期内；试用期内，甲、乙任何一方终止合同，均应提前一周通知对方。　　第三条工作时间及假期　　乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为26天。除中午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。　　甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过2小时，每月不超过8小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。　　乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。　　甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况，应服从甲方安排。　　甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间。　　第四条工资待遇　　乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。　　甲方安排乙方加班加点，按下列标准发加班工资；　　1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资；拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资。　　2、休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资；不安排休息的，管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。　　3、工作日安排乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。　　乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，发给最低生活费。　　女工产假期内，保留职务，计算连续工龄。　　在非因公病假中，三天以内，工资、津贴发90%，三天以上，取消当月浮动工资，工资、津贴发70%。一个月以上，取消当月浮动工资及当月所有津贴。三个月以上、半年之内，保留职务。半年以上者，给予辞退。　　因甲方过失造成停工待工的，甲方应发乙方基本工资和应发津贴。因乙方过失造成停工的，甲方不发上述工资、津贴，并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。　　第五条劳动条件：　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件，提供必要的劳动保护用品。　　乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业，有权拒绝，对危害生命安全、身心健康的行为有权检举。　　第六条培训　　凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。培训考核合格合方能正式上岗。　　公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术培训，以确保员工工作能力的适应性。　　员工参加专门培训的培训费，由公司统一支付。但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限。凡未到服务年限离开公司的员工，应偿还公司支付的培训费，并按培训合同规定赔偿公司的损失。　　第七条福利与保险　　甲方参照国家保险规定并依本公司规定，为