人事行政岗位职责.docVIP

人事行政主管岗位说明书 岗位说明书 岗位名称 人事行政主管 所属部门 人事行政部 岗位层级 直接上级 地区经理 职族类别 岗位编号 直接下级 人事专员、内务专员、工程专员 岗位职能 职能模块 职能描述 人事职责 负责人员的招聘、入职、转正、离职手续的办理。 负责社保、公积金等福利核算、缴交工作。 负责人员所有人员的考勤与工资的汇总与审核。 负责员工的劳动合同签订、员工考勤表及工资条的签名工作。 各类档案的归档与整理。 各类员工活动的组织与策划。 对的各类合同保管并建立档案，跟进合同的完整性及签订及时性。 负责按时上报公司要求的各项表格。 行政职责 及时掌握并处理公司下发的文件，做到及时传达并跟踪执行情况。 在系统录入各项申请信息：专柜开设、装修、撤柜、合同资料、促销、特殊费用等。 负责办公类固定资产的申购、报废审批。 晨会、办公例会的组织及会议纪要的整理。 办公环境的管理与维护。 负责按时上报公司要求的各项表格。 各种证照的办理与年检。 其它职责 按公司销售部要求，按时上传及下达工作要求、工作计划、工作总结、销售通报等工作。 完成领导安排、交办的临时性工作。 任职资格 基本要求 学历：大专及以上 专业：人力资源管理、工商管理等相关专业 经验 工作经验：3年以上 行业经验：2年以上零售行业人事工作经验 岗位经验：1年以上 知识 基本知识：电脑操作基础知识；劳动法及当地劳动用工相关法律法规 专业知识：人事管理专业知识