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深圳慈善会雏鹰计划 　　雏鹰计划　　—TCL多媒体中国区销售公司XX届校园招聘简章　　一、宣讲会信息：　　宣讲会时间：10月28日9：30宣讲会地点：河北经贸大学就业报告厅二、企业介绍：　　TCL即TheCreativeLife三个英文单词首字母的缩写，意为创意感动生活。　　TCL集团股份有限公司创立于1981年，是中国最大、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一，旗下拥有三家上市公司：TCL集团、TCL多媒体科技、TCL通讯科技。XX年TCL全球营业收入亿元人民币，5万多名员工遍布亚洲、美洲、欧洲、大洋洲等多个国家和地区。在全球40多个国家和地区设有销售机构，销售旗下TCL、Thomson、RCA等品牌彩电及TCL、Alcatel品牌手机以及其他消费电子产品。　　TCL多媒体中国区销售公司是TCL集团下属TCL多媒体科技控股有限公司直属的中国区域销售中心，主要负责TCL彩电在中国市场的品牌建设、市场营销、渠道管理与开发、营销网络运营，下辖29家销售分公司和183家经营部，拥有一万三千多名员工，运营着二万多个销售网点，是中国市场消费电子行业中规模大、运作效率高、管理规范的渠道型营销组织之一，也是TCL全球彩电业务重要战略组成部分。每年为TCL集团培养和输送了大批优秀管理干部和骨干员工，是推动TCL集团高速发展的“火车头”！　　未来十年，TCL通过代液晶面板生产线的建设，构建起公司在全球平板产业领域的核心竞争力，将继续构建融设计力、品质力、营销力及消费者洞察系统为一体的“三力一系统”，将TCL打造成中国乃至世界最具创造力的品牌。三、雏鹰计划　　1997年以来，加盟TCL的各类高校毕业生已经超过7000人，为TCL的快速发展发挥了巨大的作用。今天，TCL更从关注招聘人才转变到培养人才，“雏鹰计划”——为你而成！　　我们正在寻找体内蕴藏无尽潜能的你：　　如果你认为自己勇于承担责任，具有荣誉感、大局观和团队意识，始终不满足现状，能不断学习、超越自我并且精力充沛，永远追求更好，渴望脱颖而出超越竞争者，同时矢志服务全球客户和他人。来吧，TCL，欢迎你！TCL，成就你！　　TCL为加盟的“雏鹰”量身定制个人发展计划，在职业发展中指定导师，在工作岗位中配备师傅，通过团队战舞、活力营培训、企业文化、职场角色转换、拉练、誓师大会、产品创意发布会等丰富的培训大餐，以及岗前督导实习、卖场体验、终端实践、促销活动策划、产品讲解等完善的培养计划，将帮助你——未来的“精鹰”迅速成长为“受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业”的建设者。　　今天，你能感受到的是来自鹰的团队的鼓励和挑战——加入我们！接受激烈市场竞争的洗礼。明天的你——必将磨砺成能征善战的精鹰！　　四、招聘需求：　　五、校招行程：　　六、简历投递及面试流程：1、简历投递：　　在招聘宣讲会现场，面试官接收您的纸质简历；2、面试流程：　　接收简历——笔试——第一轮面试——第二轮面试——第三轮面试——体检——签约。　　TCL多媒体中国区销售公司人力资源部　　二〇一三年九月　　雏鹰计划评分标准说明　　整体的评价指标，主要由1、市场、行业情况，2、人才团队，3、创新能力，4、商业模式和运行管理，5、财务状况，6、附加分等五部分组成。满分115分，细分打分标准供专家参考，具体细分如下：　　1、市场、行业情况。考核企业所属行业的市场总量，其他企业进入该行业的政策、资金、技术三大障碍情况，及该企业在所属行业发展前景。共计25分。　　2、人才团队。主要从主创者及主要股东背景、团队专业背景两方面考虑企业的团队的合理性。共计25分。　　3、创新能力。知识产权主要从专利、软件著作权等产权的数量和质量上评价，申请受理未授权的也可酌情得分；承担的项目情况主要从企业承担的项目的数量、级别及科技含量上评价；产学研情况从与企业合作的科研院所的科研和应用实力及双方的合作紧密程度考核；新产品的竞争力是考核企业产品或服务的核心竞争力，评审企业科技成果转化的能力；获奖、标准制定、行业论证、国际论证、资质、获得的许可、双软企业、临床批文等。共计25分。　　4、商业模式和运行管理。考虑企业的产品或商业模式的创新性和可复制性。考虑企业的可持续发展的风险。共计15分。　　5、财务状况。考虑到都是初创企业，从研发经费投入比例、销售增长率和销售规模上考核。共计10分。　　6、附加分。根据文件规定的优先支持企业，孵化器培育企业加2分；大学生、留学生创业企业2分；获得国家创新基金资助或者国家级高新技术企业加8分，获得省创新基金资助或者市高新技术企业加5分，两项就高加分；获得银行贷款企业按照金额确定加分额度2-4分，获得机构投资企业加分4-8分，其他加分主要根据专家对企业的总体印象，酌情加分，最多加