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滑跌事故心得体会 　　篇一：学习事故案例心得体会-吕静山　　学习　　事故案例心得体会　　案例中有几起事故　　与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。　　事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理　　不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员　　安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点　　不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过　　学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，　　并切实落到日常工作中。体会如下：1.一揽子事故暴露出来的问题是：“违章、麻痹大意、　　责任心不强、技术匮乏”，不树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、　　怕麻烦，这就是事故发生的必然；2.制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，　　执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷　　又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生；3.危险源　　管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作中执行力度缺乏，危险　　点控制措施虚设；4.认识有限，冶金行业人员流动量比较大，“三熟”执行不到位；5.对所　　使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、技术存在很大的局限性；总之，　　事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的差异，给安全生产埋下了诸多隐患。下一步　　工作开展计划：1.健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制，　　并逐级分解，具体到人，落实到生产过程中。加强安全生产的统一协调管理；2.车间内部　　要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机制和约束机制；完　　善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反对违章作业，加强现场检查，落实安全措施，　　及时整改设备及人员存在的隐患；3.做好职工安全教育培训。切实加强新进厂员工、转岗员　　工、关键岗位和危险岗位人员的安全意识、安全常识和安全技能培训，提高企业负责人、管　　理人员的安全管理能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的能　　力；4.加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作的　　监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等；6.严肃事故　　调查处理。对于已发生的事故，有关安全生产监督管理部门要按照四不放过的原则，认真调　　查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落实情况。要以事故为戒，举一反　　三，对照检查，落实整改措施，防止同类事故再次发生。　　篇二：事故案例学习心得　　事故　　案例学习心得体会　　我在学习了事故案例后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生　　呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常　　完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。　　安全工作天天抓、　　天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。　　我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责　　任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有　　没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大　　的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。　　所以，我们在工作　　时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之　　心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全　　监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。　　篇三：安全事故案例学习安全体会　　安　　全　　事　　故　　案　　例　　学　　习　　心　　得　　XX年10月18日　　安全事故案例学习心得体会　　安全是企业兴亡的　　基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生　　产事关职工生命和　　企业财产(来自:写论文网:滑跌事故心得体会)安全，事关社会稳定，因此作为一名开危化行业的员工，更应该加强安全技术培训　　学习，增强自身的安全意识，提高个人的安全应变能力。　　通过这次公司公司　　组织的典型事故调查报告的学习，心里非常震　　动，进行了深刻的　　反思。我在想这些事故为什么会发生呢