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有固定期限的劳动合同(共9篇) 　　编号：　　劳动合同书　　甲方：吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司　　乙方：　　签订日期：年月日　　北京市劳动和社会保障局监制　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》　　和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条甲方：吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司　　法定代表人或委托代理人：李桂屏　　经营地址：北京市朝阳区石各庄99号长久大厦　　第二条乙方性别　　户籍类型____　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日　　家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)　　二、劳动合同期限　　第三条本合同为固定期限劳动合同。　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。　　三、工作内容和工作地点　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任《岗位说明书》规定的岗位工作。　　第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点详见《岗位说明书》。　　第六条乙方工作应达到《岗位说明书》中所要求的标准。　　四、工作时间和休息休假　　第七条甲方安排乙方执行《员工考勤及休假管理规定》中规定的工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有《考勤与休假管理制度》、《关于工作作息时间安排的通知》。　　五、劳动报酬　　第九条甲方每月认单》执行。　　甲乙双方对工资的其他约定其它劳动报酬和福利待遇按公司相关　　管理制度执行。　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按国家法律法规执行。　　六、社会保险及其他保险福利待遇　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按公司相关管理制度中规定的标准支付乙方病假工资。　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇执行《薪酬福利管理制度》中规定。　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　九、当事人约定的其他内容　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　乙方经常阅读甲方的各项管理制度并遵照执行，同意将各项管理制度作为本合同附件。　　如乙方认为甲方有违反国家法规法律或侵犯本人合法权益的行为时，应　　于行为发生或乙方知晓的第一时间，本着协商解决的原则向甲方人力行政部提出申诉。甲方应于两个工作日内给予乙方答复，在此之前，乙方擅自离岗的属于严重违纪行为。　　乙方同意在本合同期限内与甲方签署的所有书面协议，均可作为本合同附件。　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　十、劳动争议处理及其它　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：　　固定期限劳动合同　　甲方：　　地址：　　法定代表人：　　联系电话：　　乙方：　　身份证号码：　　住所地：　　联系电话：　　甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。　　一、劳动合同期限　　本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。　　二、工作内容和工作地点