石油钻井工程-川西钻探公司-安全监督管理细则（doc 31页）文档.docVIP

川西钻探公司 安全监督管理细则 （暂 行） 目 录 总 则…………………………………………… 2 安全监督站的组织机构………………………… 2 安全监督的人力资源管理……………………… 3 安全监督站的岗位职责………………………… 6 安全监督的工作规范及内容…………………… 12 安全监督的考核及奖惩………………………… 13 安全监督站的财务管理………………………… 15 安全监督站的日常管理及相关制度…………… 16 附 则…………………………………………… 21 附 表 1…………………………………………………… 22 附 表 2…………………………………………………… 25 附 表 3…………………………………………………… 28 附 表 4…………………………………………………… 30 川西钻探公司 安全监督管理细则 （暂 行） 第一章 总 则 为加强公司安全监督的管理，进一步健全和完善安全监督体系，建立长效安全机制，搞好施工作业现场（项目）的安全生产，根据《川西钻探公司安全监督体系管理办法》的要求，结合安全监督工作的实际情况制定本管理细则。 本管理细则明确了公司安全监督的组织机构及岗位设置和职责，安全监督的任职资格、聘用、派驻及培训办法，安全监督的业务管理及考核与奖惩办法，安全监督站财务管理和日常管理要求等方面的内容。通过本细则的实施，使公司安全监督体系的实施落实到具体的施工现场和重点施工项目，最终达到“零缺陷、零伤害、零污染、零事故，争创一流公司形象”的工作目标，实现公司生产的本质安全。 本管理细则适用于川西钻探公司所属各单位。 第二章 安全监督站的组织机构 第四条 安全监督站的组织机构设置 一、根据局《关于建立健全局安全监督机构的通知》文件的要求，成立安全监督站。安全监督站是实施安全监督的特设机构，独立行使安全监督权，对公司所属各单位的安全工作实行异体监督，并对公司安全生产第一责任人和安全总监（副总监）负责。 二、安全监督站定员7人，其中站长1人，副站长2人，安全监督管理岗位2人（其中钻井安全监督管理1人，试修安全监督管理1人），成本员1人，综合兼资料1人。 三、安全监督站根据现场需要，选派符合条件的安全监督，负责对被监督单位生产作业现场或施工作业项目实施安全监督；负责安全监督的选拔、培训、聘用、派驻、管理及考核工作，并向安全总监（副总监）和上级领导汇报考核情况。 第五条 安全监督的责任范围 以本公司施工单位为作业主体并有多个相关单位协同参与作业的项目，由公司派驻的安全监督负总的安全监督责任，并协调各相关单位安全监督履行各自的监督责任，共同遵守施工项目的HSE管理规定。 对于派驻有安全监督的施工作业项目，各施工单位（项目）负责人仍为安全生产的第一责任人，安全监督负监督责任，并共同对项目安全工作负责。 第三章 安全监督的人力资源管理 安全监督的基本条件 熟悉党和国家有关安全、环境保护与职业健康管理的方针政策和法律、法规，全面了解和掌握地方政府及集团公司、管理局有关安全、环保和职业健康卫生的管理规定及技术标准，具备较为全面的HSE管理知识、专业技术理论和实际工作经验。 具有理工科中专以上学历或相当中专以上学历，且大学毕业后从事专业技术工作4年以上，或大专毕业后从事专业技术工作6年以上；或中专毕业后从事专业技术8年以上者。从事过生产技术管理或担任过基层领导、生产骨干者，条件可适当放宽。 热爱监督工作，责任心强，有现场工作经验和较强的工作协调能力、组织能力、应变能力。 具有一定的综合文字、语言表达能力。 接受过安全监督技术培训及井控培训，取得上岗资格证书和井控操作证。 身体健康，无职业禁忌症。 安全监督的培训办法 安全监督必须接受必要的业务技术和资质培训，取得相应的资质证书后方可上岗。 公司定期或不定期组织安全监督参加安全专业的学习和培训，不断提高其业务素质。 安全监督的聘用办法 安全监督人员来源：应主要从一线施工作业队伍中的管理人员、技术人员中聘用；也可以适当聘用其他符合条件的人员作为补充。以在岗在职人员为主，内退及其他人员为辅。 符合安全监督任职资格的人员，应书面向公司人事部门提出申请或由单位推荐，提供本人相关简历、学历证明材料，初审合格，经监督站审查、考核通过，报总监审批后，参加由集团公司授权的安全监督培训机构进行资格培训。取得任职资格证书的人员，纳入公司安全监督站人才库统一实行动态分级管理，并由安全监督站根据工作需要进行聘用。 取得《安全监督资格证书》并与公司有关部门签订监督聘用合同后，合同生效时即为安全监督。 第九条 安全监督的派驻办法 根据公司生产特点和重点要害部位的分布状况，为了加强安全生产监督管理，凡正钻井和正试修施工作业井均需派驻安全监督；