河北农业大学行政管理学课件第五章 人事行政.pptVIP

* * ````````````````````````````````````` 一、人事管理 中的人和事 1.尚未社会化、不参与或不曾参与社会劳动过程的人不属人事管理的对象 。 2. 现实 中，每个人充当多种社会角色，产生多方面的关系， 只有以业缘关系为主要内容的管理关系才属于人事管理 范围。 血 缘 关 系 亲 缘 关 系 地 缘 关 系 师 生 关 系 朋 友 关 系 党 派 关 系 阶 级 关 系 非人事关系 非人事关系 非人事关系 非人事关系 行政管理 3.人事管理是一种组织活动。必须通过一定方式确立了管理关系，才 形成管理过程，产生管理效果。 人事管理中的事是指代表工作对象或任务的职位系列以及 相关的职位分类、录用、职务任免升降、考核、奖惩、培训、 工资福利、辞职辞退、退休等事宜。 二、人事管理和人事行政 人事管理{ 国家行政机关的人事管理称为人事行政 企事业单位的人事管理称为人事管理 人事行政是以国家行政人员或公务员为主要对象（管理对象）的一系列管理理论、法规、制度、政策、措施的总和，是国家行政机关（管理主体）对其工作人员依法管理的一系列活动。 行政机关和企业人事管理的区别 1.管理对象不同 ：公务员