初级会计职称《经济法基础》第二章劳动合同法律制度第二节劳动合同的订立基础讲义和习题解析.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 2012初级会计职称《经济法基础》第二章劳动合同法律制度第二节劳动合同地订立基础讲义与习题解析 第二节　劳动合同地订立 　　一、劳动合同订立地概念与原则 　　(一)劳动合同订立地概念 　　劳动合同地订立,是指劳动者与用人单位经过相互选择与平等协商,就劳动合同地各项条款协商一致,并以书面形式明确规定双方权利、义务及责任,从而确立劳动关系地法律行为.精品文档收集整理汇总 　　(二)劳动合同订立地原则 　　1.合法原则 　　2.公平原则 　　3.平等自愿原则 　　劳动者与用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等地,订立劳动合同应出于双方当事人真实地意思表达. 　　4.协商一致原则 　　5.诚实信用原则 　　二、劳动合同订立地主体 　　(一)劳动合同订立主体地资格要求 　　1.劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力与行为能力. 　　2.用人单位有用****利能力与行为能力. 　　(1)用人单位