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班子党建述职报告XX
20XX年基层党建工作述职报告 XX镇党委书记XXX 按照要求,现将201X年抓基层党建工作情况报告如下: 一、履职情况及成效 抓班子、带队伍,认真落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开X次党委会专题研究党建工作,XX%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制,与镇、村干部开展交心谈心和廉政谈话XX人次。三是突出述职考评。建立村支部书记“三级联述联评联考”机制,每季度开展一次工作交流互访互学会。 抓制度、强管理,全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度XX个,围绕党委自身建设,推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制;围绕镇政府机关管理,修订完善了《镇政府机关工作规则》;围绕村干部管理,全年约谈干部XX人次;围绕农村党员教育管理,推行了党员积分制目标管理,给无职党员进行了设岗定责,对X名差评党员进行了教育转化,全年新培养入党积极分子XX名,发展预备党员XX名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制 —1— — 度,全年培训镇、村干部XX人次,讲党课XX次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达X人次,20XX年分配到我镇的选调生XXX已经担任社事办主任,20XX年参加工作的XX同志担任了团委书记;实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”,去年,有XX名大学生村官已经考录为公务员,XX名被选举为村主任,XX名大学生村官在双庙村承包鱼池XX亩自主创业;建立了村党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制,以三年为周期,每年一次测评,对不信任率高于XX%就地免职,在XX%以下的诫勉谈话,XX-XX%黄牌警告,连续XX次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机,选优配强新任村党支部书记XX名,调整充实村“三职干部”XX名。 抓基层、打基础,激发基层组织活力。一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制,在XXXXXX等企业建立了党支部,XXX余名农村党员到XX个企业上班,企业党员进村服务XX余人次,推进了企地共同发展。二是围绕XX“田园新农庄”产业园、“XX产业园”、集镇“XX新区”建设,开展“XXXXX”党员示范活动,近XX名党员活跃在加快推进“XXX”建设主战场,发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地XXX个,有效利用“农家书屋”,大力开展“文化惠民”党员读书月活动,提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对XXXXXX个软弱涣散党组织进行了XXX个月集中整顿,通过下派第一书记、实施XXX项整改措施,两个党支部转化率—2— 100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制,全年累计走访慰贫困党员、离任村干部XXX余人,发慰问资金达XXX万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费,另行筹资XXX万元加强基层保障,坚持村级事务“四议两公开一监督”,并督促做好党务、村务公开。 抓问题、严整改,努力促进各项工作全面发展。群教活动期间,全镇收集党员、群众反映的意见、建议XXX条,已整改落实XXX条,持续整改XXX条。一是规范整合了镇便民服务中心,推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制,解决了群众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治,通报批评XXX人次,扭转了镇干部迟到早退等不良现象。三是深入开展收受红包礼金专项整治活动,全镇XXX名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象XXX人;开展村级财务清理整顿,处理违纪干部XXX名;投资XXX万元,在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识XXX多个;五是围绕县委“XXX”,充分发挥村党支部战斗堡垒作用,强力推进“XXX”等XXX个市、县重点项目,并荣获XXX等称号。 二、存在问题及原因 对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望,我认真查找在抓党建工作中存在的不足,主要有XXX个方面的问题: —3— — 党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题,持之以恒聚焦抓党建力度不够,投入精力不足,对党建工作倾心谋划少、深入研究少,导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如,去年共召开党委会XXX次,其中党建工作专题会仅XXX次,反映出我履行党建“第一责任人”责任不力,基层党建有“冷场”现象。 基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子,粗糙的将党建工作任务向下压,缺乏具体措施,造成有的村班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养,全镇
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