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新形势下电力企业党群工作面临的问题与对策 摘要：近些年来，我国的经济得到迅猛发展，与此同时 整个社会也在经历着转型期。面对新的时代形势，电力企业 需要不断改革创新，积极进取，才能够不被市场经济所淘汰， 得到长远稳定的发展。而党建工作是为电力企业源源不断注 入动力的源泉，同时也是电力企业时刻保持创新的动力所 在，需要得到电力企业的足够重视。电力企业在平时工作中， 要加强党建工作，加强党组织思想学习，提高员工的凝聚力 与向心力，充分发挥出党组织应有的政治核心作用。 关键词：新形势；电力企业；党建工作；对策 引言 在近些年来，我国社会主义市场经济补短板得以完善， 各行各业的企业数量与规模都在不断扩大，在电力行业中也 是如此。我国电力企业来自同行业间的竞争压力越来越突 出，而且我国社会处于转型时期，电力企业也亟需在新形势 下找准自己的位置，积极响应国家电网所提出的各项精神， 努力开展电力行业各大工程项目，加强党建工作，提高员工 的思想觉悟，明确在新形势下电力企业自身所需要承担起的 责任，努力提高电力企业在经济建设中的地位，为我国经济 建设作出更多贡献。 1新形势下电力企业党建工作的重要性与作用 在新时期下，面对社会主义转型，我国始终坚持社会 主义道路，高举社会主义大旗，坚定不移的坚持马克思主义、 毛泽东思想、邓小平理论等价值观，始终将党建工作放在第 一位。我国的电力企业通常都是国营企业，电力企业发展中， 努力开展党建工作，不但可以有效提高员工的责任心、事业 心、职业道德心，而且更重要的是有利于电力企业增强凝聚 力，提高管理水平。电力企业想要得到可持续化发展，实现 所设定的战略目标，取得预期的经济效益，就必须要无时无 刻的宣传党建工作，提高职工思想意识水平，增强员工的企 业归属感与凝聚力，与企业共同进步。在电力企业管理运行 过程中，党组织所起的作用主要表现在政治方面，党组织会 在平时积极宣传党的先进思想，组织一些党的纲领、文件学 习会议与活动，从而让电力企业得到更加充分的发展。此外， 党组织在电力企业对于运行体系、管理体系加以革新时，提 供一些思想与精神方面的支持。 2新形势下电力企业党建工作所面临的问题 2.1没有充分意识到党建工作的重要性 在很多电力企令I中，无论是领导还是员工都不太重视 党建工作，在平时工作中没有很好地开展党建活动，从而使 得党建工作在电力企业内部开展遭受到非常大的阻碍，也难 以真正发挥出自身的优势与作用。面对竞争日益激烈的行业 背景，电力企业需要不断革新，始终保持着创新力，而努力 开展党建工作，学习党的纲领、文件、精神能够让企业始终 具有不竭的创新力。但是现在大多数的电力企业管理层都仅 仅关注企业经济发展，而忽略了党建工作，有些企业尽管对 于党建工作有所开展，但也仅仅只是皮毛，并没有认真贯彻 党中央的精神，党建工作根本无法起到实质性作用，各项新 的方针、政策都无法落实到实际工作中去。 2.2电力企业党建工作管理力度不够 现在很多电力企业对于党建工作都疏于管理，不太重 视党建工作的前期规划、具体开展以及总结工作，在管理党 建工作时也并没有明文规定的规章制度，随意性很大。有些 电力企业尽管设置有相应的管理体系，然而却并没有落到实 处，在日常管理中缺乏主动性。在党建工作中，党建工作的 重心、党建工作所具有的不足与解决措施、党建工作的开展 方法等都是需要重点关注的内容。在管理党建工作时，需要 分析当前所处的整体形势，有针对性地开展，不断开拓进取， 努力创新，才能够真正将党建工作做好。但是实际上，电力 企业的党建工作非常死板，不懂得变通，创新性严重不足， 同时相应的管理制度也不够完善，需要加大管理力度，将各 部门的责任落实清楚，使得管理所具有的作用很好地发挥出 来。 2.3党建工作人数不多，综合素质水平不高 在电力企业中，党建工作并未得到应有的重视，导致 党建工作方面的工作人员积极性不高，且数量不断下降，很 少有新员工愿意加入到党建工作中去，工作人员老龄化现象 非常严重。此外，有很多党建工作方面的工作人员并没有充 分认识到党建工作的内涵，而且专业性也不强，从而使得党 建工作无法得到很好地开展，严重降低了党建工作质量与效 率。 3新形势加强电力企业党建工作的措施 3.1电力企业要强化党组织领导下的思想学习 党组织就如同一个企业的领头羊，电力企业只有紧紧 向党组织靠拢，借助于党组织的力量，对于企业管理层干部 的思想作风加以强化，提高领导以及职工的思想水平与业务 能力，才可以让党组织所具有的影响与作用真正发挥出来。 国家出台新的政策或者党中央有新的指示，电力企业都要认 真贯彻，努力落到实处，养成良好的思想意识，促使企业得 到长远而持久的发展。 3.2党组织要积极参与电力企业所做的重大决策 电力企业在作出重大决策时，党组织要有