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- 2019-05-10 发布于天津
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人力资源管理与开发教学大纲一教学目的与要求通过学习学员能够掌握人力资源开发与管理的基本理论和主要方法技术了解当今最新的人力资源开发与管理理念及发展态势通过学习学员能够加深对各类组织中开展人力资源开发与管理重要性的认识和理解同时能熟练运用所学知识分析和解决工作生活中所遇到的现实问题以不断提升自身管理水平与领导能力二教学方法采取专题讲授自学与研讨相结合的方式在教学中注意贯彻以自学为主自学与面授相结合教知识与教方法相结合贯彻教知识与教方法理论与实际相结合的精神三考核方法本课程为考试课采取期末考试作业考
《人力资源管理与开发》教学大纲
一、教学目的与要求
通过学习，学员能够掌握人力资源开发与管理的基本理论和主要方法技术，了解当今最新的人力资源开发与管理理念及发展态势；通过学习，学员能够加深对各类组织中开展人力资源开发与管理重要性的认识和理解，同时能熟练运用所学知识分析和解决工作生活中所遇到的现实问题以不断提升自身管理水平与领导能力。
二、教学方法
采取专题讲授、自学与研讨相结合的方式。在教学中注意贯彻以自学为主，自学与面授相结合，教知识与教方法相结合，贯彻教知识与教方法、理论与实际相结合的精神。
三、考核方法
本课程为考试课。采取期末考试、作业、考勤相结合的考核方法。考核成绩以百分制计算，期末
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