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职业认知成长小组报告 　　无领导职业认知成长小组报告　　第一部分：成长小组讨论纪实　　一、小组基本信息　　1.小组名称：“某某”职业认知成长小组2.小组性质：成长小组、学习小组、自助小组　　3.小组规模：由名大一学生组成　　4.小组成员：　　二、小组讨论纪要　　1.第1次讨论时间：地点：参加者：小组讨论照片：讨论摘要　　1）讨论主题：2）讨论结果：2.第2次?　　三、小组成员收获　　组员1：组员2：?　　四、小组讨论视频　　　　第二部分：成长小组行业与工作岗位分析报告　　一、行业单位的名称　　二、行业单位的市场分析　　1.业务产品：2.目标市场：3.行业竞争者：??　　三、小组选择该行业单位的理由　　??　　四、行业单位的组织设计　　1.组织一般架构：2.组织部门结构：3.部门绩效评估方式：4.个人绩效评估方式：??　　五、列出5种与所学专业相关的工作岗位说明书　　工作岗位说明书　　学院：专业：班级：编制人：　　六、报告小结　　无领导职业认知成长小组报告　　第一部分：成长小组讨论纪实　　一、小组基本信息　　1.小组名称：“某某”职业认知成长小组　　2.小组性质：成长小组、学习小组、自助小组　　3.小组规模：由名大一学生组成　　4.小组成员：　　二、小组讨论纪要　　1.第1次讨论　　时间：　　地点：　　参加者：　　小组讨论照片：　　讨论摘要　　1）讨论主题：　　2）讨论结果：　　2.第2次　　?　　三、小组成员收获　　组员1：　　组员2：　　?　　四、小组讨论视频　　1　　职业认知报告　　一、室内职业设计师描述　　室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。这一空间环境既具有使用价值，满足相应的功能要求，同时也反映了历史文脉、建筑风格、环境气氛等精神因素。明确地把“创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境”作为室内设计的目的，现代室内设计是综合的室内环境设计，它包括视觉环境和工程技术方面的问题，也包括声、光、热等物理环境以及氛围、意境等心理环境和文化内涵等内容。　　二、核心工作内容　　设计师首先要做的就是完善室内空间，布局合理，住起来方便，舒适，功能齐全完善，但同时又不失美观，漂亮。而且还能针对千千万万种户型都能做到即保证了功能，布局合理，舒适方便的同时还能做到漂亮，美观，大方，甚至豪华。又各有新意，各有特点，这才是真正的设计师吧。但是，对于大部分的室内设计师来说还要做很多其他的事情，具体的划分室内设计师工作内容：　　1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环　　境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等；　　2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化；　　3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；　　4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；　　5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；　　6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。　　三、职业发展前景　　室内设计师就业前景好，才能在学完之后找到工作，或者说找到满意的工作。　　1，室内设计师就业方向房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司、设计公司、家具行业,而这里不能否认的是，房地产是最赚钱的行业之一，各色各样的房地产公司每年修大量的房子，房子的装修，设计就是室内设计师的事，所以，很多装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人　　2、生活条件的提高，让大家对住处的要求也越来愈高，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。　　3、室内设计的入行门槛比较低，能力更重于学历，不需要你有多高的学历，只看你有多大的能力。　　4、室内设计师的收入水平比较高，属中上收入阶层。室内设计师有些并不一样要去拉业务，但是设计师收入来源丰富，薪酬结构是底薪+业务提成+设计提成，年薪十万元并不遥远，同时很多室内设计师还接自己的私单。　　5、室内设计师发展空间广阔，就业机制灵活。关联行业均可就业，　　也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。　　四、薪资待遇和潜在收入空间　　室内设计师的待遇是相当可观的，室内设计师的工资待遇来源也比较多，重庆大写艺也总结一下，一般室内设计师的工资主要组成部分:　　1）、保底工资。保底就是用来保证从业人员的生活和保证企业团队稳定的工资，各个地区的保底工资又是不一样的，重庆地区室内设计师的保底工资在800—4000元不等，而设计师有无相关的资格证书