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简述合同的概念形式和内容 　　第1页　　管理学作业答题纸　　商务合同01次作业答题纸　　学籍号：　　学习中心：__弘成教育南京学习中心　　分数：姓名：______班级：_____金融学___________批改老师：　　本次作业满分为100分。请将每道题的答案写在对应题目下方的横线上。　　简述合同的一般含义与基本特征　　有限责任公司的定义及其特征　　题目1[50分]　　合同是当事人之间具有法律约束力的协议。协议是指当两个人取　　得了对同一事物的一致看法时，他们就取得了协议。　　二、合同的基本特征：　　第2页　　律行为。　　此外合同还具有以下特征：　　供货协议　　提供服务协议　　租用商品和租用者有权选择购买商品的协议　　货运或客运协议　　为他人工作协议　　借款协议　　房屋或厂房建设协议　　租用土地或建筑物协议　　租用设备协议　　租船协议　　转移风险协议　　第3页　　口头协议、电话协议、面对面协议、书面协议　　通过如下方式确认一份契据：　　证人出席的情况下由当事人签字，还需要见证人签字。在公司案　　例中，文件必须是按公司合伙条款规定的方式来制作的。　　或者没有在记录担保条款的文件上签字，担保是不能生效的。　　面形式订立，同时，要求各方当事人签字。　　题目2[50分]　　答：一、有限责任公司的定义：　　《公司法》所称的有限责任公司是指在中国境内设立的，股东以　　第4页　　其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产为限对　　公司的债务承担责任的企业法人。　　二、有限责任公司的特征：　　规定，有限责任公司由1个以上50个以下股东共同出资设立。　　形式。　　第5页　　一、整体解读　　试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。　　1．回归教材，注重基础　　试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。　　2．适当设置题目难度与区分度　　选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。　　3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察　　在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。　　简答题　　35.国际劳工组织的特点及其主要机构有哪些？　　答：一、国际劳工组织的特点是组织上的三方原则。即在国际劳工各种组织和会　　议上，各国代表团必须由政府、雇主、工人三方代表组成，参加讨论，进行表决。　　二、国际劳工组织的组织机构，主要有三：　　国际劳工大会；是最高权力机关；　　理事会；是执行机构；　　国际劳工局是常设秘书处。　　此外，国际劳工组织还设有许多产业性、专门性、地区性的委员会　　36.什么是劳动合同？它有哪些特点？　　答：劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法　　协商达成的双方权利和义务的协议。其特点有五：　　劳动合同主体有特定性；　　劳动合同内容具有劳动权利、义务的统一性和对应性；　　劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；　　劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；　　劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。　　37.我国现行的职业技能考核的种类有哪些？　　答：我国现行的职业技能考核的种类，依考核的目的和内容不同，可分为以六种：　　录用考核；　　转正定级考核；　　上岗、转岗考核；　　本等级考核；　　升级考核；　　技师任职资格考核。　　35.简述劳动者的基本劳动义务。　　答：劳动者的基本劳动义务的概念：是指根据劳动法律规范的要求，劳动者　　在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务。　　根据法律、法规规定，我国劳动者应当履行以下基本劳动义务：　　①完成劳动任务。在我国社会主义制度下，劳动既是公民的权利，也是公民的义　　务，每个