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有关汽车驾驶员培训教学管理的探讨 摘要：近些年来，交通安全问题越来越引起人们的关注。其中最主 要的问题就是驾驶员的驾驶技术不过关，这有时候也成为比酒驾更加致命 的问题，不仅是在危急时刻危害自身，同时也会影响他人，甚至给他人的 生命财产安全带来了危害。本文列出在驾驶的开始环节，即培训环节中容 易出现的部分问题，并且提出有效的解决之道。 关键词：驾驶员驾驶培训解决方法 屮图分类号：G725文献标识码：A文章编号：1009-5349 (2017) 05-0195-02 自1978年改革开放以来，我国国民生活水平显著提高，大多数人己 然步入了小康生活，有车人士的比例也在大幅度增加。但是与此同时，更 多的问题也随之出现了，尤其是，路面车辆行驶数量大幅度增加，在遇到 各种路面高峰期时，拥挤问题以及驾驶安全问题更是层出不穷。所以面对 这种现实存在的情况，在严格要求驾驶员培训质量的同时，相应的有关部 门也要积极寻找行之有效的解决办法，有条件也可以出台相应的管理制 度，保障人民群众的驾驶以及出行安全，确实保障路血交通的顺畅。 一、驾驶员在培训过程中比较容易出现的问题 教练在教学过程屮为获取额外利益而出现了胡乱收费的现象。近年 来，人们生活水平逐渐提高，人们对于掌握开车技能的需求也随之高涨， 所以各个培训机构的报名人数也年年爆满，可是驾驶教练的人数却是极度 的供不应求，所以大多数驾驶教练在驾驶培训机构收取的费用之外加收各 类费用，培训价格一路走高。另一方面个别驾驶员为了尽快持证驾车且不 愿坚持完成全部培训课程，而出现了贿赂教练的不良现象，最终导致了驾 驶技术不能够过关就持证上路，因此，也就容易导致交通事故问题的发生， 轻则物品车辆毁坏，重则车毁人亡。 教练自身技术不过关导致了培训过程的不专业性。部分驾驶教练完全 按照自身经验来教学而不是按照驾驶培训机构下发的教学人纲来进行教 学。社会生活节奏变快，人们为了减少学习时间尽快拿到驾驶证，自行缩 短了培训时间，导致了很多人在不完全了解驾驶的各类要求以及需要注意 的事项的情况下快速结业，而且驾驶教练教学水平达不到要求，在驾驶教 学过程中态度也不够严谨，这些都影响了驾驶员的驾驶水平。 驾驶培训部门对于驾驶教练的监督不够到位。大多数驾驶教练上岗也 是依靠和培训机构内部的各类裙带关系，教练力了多招揽学生，增加收入， 就在多个驾驶培训机构挂名，一人肩负多个驾驶机构的教学任务，导致了 教学深度不够。鸾驶教练不负责任的态度直接影响还在学习期的驾驶员。 驾驶教练不严谨的态度也造成了教学形式不规范，机构管理不够严格，这 些现象也体现出了在驾驶教学过程中存在的各?N形式的漏洞。 驾驶教练的教学方式不够新颖，而且比较落后。虽然现在有很多驾考 软件，也有许多教学机构为方便学员的学习而开设了网站教学，可是还是 不能摆脱课堂教学的套路模式，学员们还是要回到课堂去学习，没有时间 去的，简单在网站上搜罗一些交通法规、模拟考试试卷就进行网上预约考 试等，这种形式己然跟不上现在多元化、高发展的社会形式。这样不仅容 易产生各类不良影响，而且也会对驾驶培训机构的知名度和信誉度产生不 良影响。 二、 驾驶员在训练过程中存在的影响因素 外界因素的影响。如天气变化的影响和场地变换的影响。驾驶员培训 要适应在不同场地进行训练，但是有些场地确实受到天气的影响，如果遇 到高热、暴雨这类极端天就要选择在其他场地进行训练，学员们要适应各 类不同场地，进行不同种类的训练，训练效果也有所不同。 驾驶员以及驾驶教练自身因素的影响，主要是情绪因素。如果在训练 过程中，学员与驾驶教练发生冲突，不论大小都会影响驾驶员的心理状态， 这样一来，不但拖慢了学习进度，浪费了学习时间，也拉低了教学质量， 最终导致驾驶员技术不过关。 驾驶员身体状态不够好，其至患有一些疾病。驾驶教练在授课过程巾 不应过度急功近利，要根据接受培训的驾驶员的具体状况适当调节教学进 度和强度。如果教学强度过大，反而适得其反，造成驾驶员的厌烦心理， 教学效果也不甚明显，如遇此类情况应该及时进行休息调整。 三、 提升驾驶员总体训练水平 在训练驾驶员掌握合格的驾驶技术的同时也要注意驾驶素质的培养， 这一点首先要从驾驶教练开始做起。驾驶教练是驾驶技术和安全驾驶理念 的直接传授者，也是驾驶素养的模板，所以各个机构在招聘教练时除了要 求娴熟的驾驶技术之外，还耍在驾驶素养、职业道德、知识水平等方面进 行严格筛选，综合进行评估，各个驾驶培训机构在招聘时应该严格把关。 驾驶员训练时所用到的车辆也应该严格进行统一控制和调配。教学车 辆是教学过程中必不可少的重要工具，所以要严格管理车辆，按时进行保 养维修，并保管好相关材料，完善车辆各类证件信息。教练车只允许用在 教学方面，不可让任何人以任何形式用于其他方妞。做好对于车辆的检