福利资本主义的三个世界.pptVIP

战后三种模式对充分就业的反应 美国：政治经济周期管理和市场监管 瑞典：福利国家成为了维持充分就业的主导力量，一边作为直接雇主，一边提供补贴 西德：存在一个保守的节俭政策和福利国家倡导的老年工人退出就业政策的混合体 西德 抵抗失业政策 1、遣返外国工人 2、鼓励老年工人提前退休，希望可以促进生产效率和为年轻人提供就业机会 结果：总体就业的显著下降，紧缩的货币供给政策既限制了消费又限制了投资。 稳定政策产生了成本： 1、对福利国家的财政压力 2、对人力的次优利用 3、疲弱的投资行为 结论 1、发达的资本主义国家在一个方面表现出趋同性：它们没有能力同时确保充分就业和平衡经济增长。 2、福利国家无法同时负责好充分就业和分配上的协调的双重任务。 后工业化社会 由当代的技术、管理、消费和就业所促成，它代表了一个由技术人员、职业人员和经理人员所主宰的新世界，特点是老式的手工劳动消失了，新的职业正在出现，消费者的欲望被推向了服务。 是否服务业的就业会充分增长以保持充分的就业 工作的质量问题和就业分层与隔离 影响 第八章 三条后工业化就业轨迹 服务就业增长的理论 新工作 传统工业经济 高技术和复杂的生产组织可以雇佣更多的经历、行政人员、技术人员、职业人员和文员 “新型”服务部门 需求会转向服务，并在非工业部门形成增长 鲍莫尔模型：从制造业的高生产力会解放人力出发，服务部门对就业增长的补偿可能会受到限制，因为生产力比较低。服务业的工资会比照高生产效力的制造力，结果会产生“成本病” → 服务业的劳动力会定价过高 三种可能性 消费者非常富有，他们愿意购买“定价”过高的服务 政府可以通过补贴或者直接提供服务来抵消生产力——工资差距，通过政治手段来解决成本病的问题 不排除服务业的公认比制造业工人更愿意接受低工资的可能性 后工业服务就业新形式 社会服务：医疗、教育和福利 个人服务：休闲和餐饮等 生产者服务：商务服务、金融、保险和地产等 后工业活动：将核心性的消费、生产和人类再生产紧密联系的活动 服务活动的分类 分配服务 生产服务 社会服务 个人服务 → → → 工业生产 社会再生产 消费和休闲 → 零售和批发，交通和通讯 服务业就业增长的三种轨迹 ——德国、瑞典、美国的比较 国家之间就业增长的不同主要表现在劳动力市场参与的性别差异 男性——劳动力市场参与率几乎在各地都下降了 原因：提前退休和就学时间延长 女性——妇女就业增长在美国和瑞典都很显著，但是在德国几乎可以忽略 猜想：就业增长可能主要基于非全职工作的增加 主要问题：是否非全职工作使一个国家的就业表现大打折扣？ 论证：计算非全职工作占整个国家净就业增长的比重，在1973至1981年间，德国的比率达到165，瑞典105，美国只有17。 意味着： 1、美国的良好经济表现根本就不能归因于非全职性的工作； 2、对于瑞典，特别是德国来说，非全职工作在新工作中占据了主要地位，但是也取代了以前的全职工作。 结论：非全职工作的因素与妇女就业有很大关系。 1、为什么德国的后工业化这么衰弱？ 德国在现代服务经济中采用的软弱方式可能不过是一种统计现象，可能是服务在行业中得到了内化，而不是在部门间得到外部化，或许德国的后工业化是在背后悄悄地进行的。 因为服务业工人参与初级和次级部门的百分比在三个国家几乎是一样的：德国是30%，瑞典是29%，美国是33%。 2、政府在塑造就业增长中的作用是什么？ 美国：作用一般，后工业和妇女就业主要是在市场上实现的 政府在妇女就业和后工业发展中是一个被动的力量，美国的例子表明，市场也能够促进妇女就业，除了医疗和社会服务工作，商务服务是妇女就业增长最快的部门 服务业就业增长的三种轨迹 德国代表服务进化的滞胀和疲软 瑞典极度地倾向于高度专业化的社会福利就业 美国：1、由传统工业经济的变动所支撑 2、向专业化的有力冲击，特别是在与商务有关的服务业 3、无需就业资格的工作的爆炸性增长，偏重于“享乐”方面的服务 瑞典：巨大的，就业是在福利国家中实现的 瑞典的公共部门的社会福利服务主宰了一切，其妇女占总医疗——教育——福利就业增长的87%，福利国家实现了独特的女性化 德国：居中，国家和市场似乎都不能开发出新的专业 后工业化的社会福利因素几乎没有增加，福利国家吸收女性就业只出现了少量增长。加上私人部门妇女就业，结果是在整个时期内妇女参与率保持了不变。 3、美国的管理倾向性是怎么造成的？ 特点 1、福利没有得到发展。附加福利在集体谈判和雇主义务中占有很重要的地位，要求有经理人员来负责 2、工业关系往往就像打仗，美国的工会则不可能像在“新