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电厂合同主管职责 　　目录　　厂长(经理)岗位职责…………………………………………………………………2副厂长(副经理)岗位职责……………………………………………………………2运行维护部主任岗位职责……………………………………………………………3运行维护部副主任岗位职责…………………………………………………………4水文、水工及金属结构技术管理岗位职责…………………………………………4运行维护部计划、统计和设备管理员岗位职责……………………………………5检修维护班长岗位职责………………………………………………………………5检修维护人员岗位职责………………………………………………………………7值长岗位职责…………………………………………………………………………8运行值班员岗位职责…………………………………………………………………9操作监护制度与操作票制度…………………………………………………………9技术培训制度………………………………………………………………………11检修维护制度………………………………………………………………………12设备的清扫及照明维护……………………………………………………………14事故处理制度………………………………………………………………………15运行交接班制度……………………………………………………………………16定期工作制度………………………………………………………………………17监盘与调整制度……………………………………………………………………17设备缺陷管理制度…………………………………………………………………18巡回检查制度………………………………………………………………………19值班纪律……………………………………………………………………………20工作票制度…………………………………………………………………………21设备运行监视制度…………………………………………………………………22联系制度……………………………………………………………………………23　　厂长(经理)岗位职责　　1、全面负责本单位行政、生产、安全领导工作。对本单位员工和设备安全负责，是本单位行政领导者和安全生产工作的第一责任人。　　2、组织生产，是本单位安全生产、技术综合管理的领导者，编制本单位的生产计划，全员技术培训，本单位技术问题研究，技革技改，对生产技术工作负行政领导责任。　　3、掌握全面生产情况，设备运行状况及检修情况，人员培训情况，并及时提出改进方案和意见。　　4、检查，督促各部门完成各种计划和各项生产任务。　　5、审核和审批本单位计划的原材料，备品，备件，工器具等。　　6、关心员工生活，实现文明生产。　　副厂长(副经理)岗位职责　　1、认真履行职责，主动承担责任，做好厂长(经理)的助手，减轻厂长(经理)压力，为完成本单位各项工作任务，为加强管理、安全生产、提高效益出谋献策。　　2、协助配合厂长(经理)工作，对分管的工作负直接领导责任，组织生产，是本单位安全生产、技术综合管理的直接领导者，编制本单位的生产计划，全员技术培训，本单位技术问题研究，技革技改，对生产技术工作负直接领导责任。　　制订年度生产、设备检修、管理计划，并认真组织实施。　　经常深入各班组，抓好日常安全生产、管理工作。　　加强企业管理、建立健全各种规章制度，做到企业管理有　　章可循，职责分明。　　协助厂长(经理)抓好双文明建设工作。　　运行维护部主任岗位职责　　1、在主管厂长领导下，负责运行维护部全面工作，是运行维护部的安全第一责任人。　　2、组织分配运行维护部人员，努力完成上级下达的各项生产任务，对全厂设备、水库调度的安全经济运行负责。　　3、指挥重大事故的处理，有权直接通知有关人员到现场进行抢修。　　4、认真贯彻“电力生产安全第一”的方针，督促并带头严格执行“两票、三制”以及各种规章制度。　　5、负责编写和修订本部门的规章制度，组织考核落实。　　6、组织职工进行安全思想教育、安全技能培训、业务技术培训工作。　　7、负责重要操作及事故处理的技术指导。　　8、定期检查各生产运行记录是否准确完整，安全工器具是否完好。　　9、制订并下达本部门每月的生产工作计划，并组织实施。　　10、负责指导维护班重要设备维护工作，并对维护工作完成情况进行监督。　　11、根据水情预报安排日发电计划，协调运行人员和维护人员之间的工作。　　12、对自已的工作质量负责。　　运行维护部副主任岗位职责　　1、在主管厂长领导下，负责运行维护部安全生产、技术培训工作。　　2、协助主任做好安全生产工作，认真贯彻“电力生产安全第一”的方针，督促并带头严格执行“两票、三制”以及各种规章制度。　　3、组织、协调运行维护部的日