闽南师范大学管理学院人力资源管理课件第一章 人力资源管理概述.pptVIP

第一章 人力资源管理概述 本章重点 人力资源开发与管理的概念 人力资源管理的基本原理 人力资源管理的硬功能和软功能 人力资源管理的黄金法则 第一节　人力资源管理的定义和内容 人力资源 推动社会和经济发展，创造物质和精神财富， 体力劳动者和脑力劳动者。（数量和质量） 人口资源 人口数量 劳动资源 劳动力人口 人才资源 较强能力或专门技术，杰出人 力资源（质量） 天 才 某一领域，特殊才华 包含关系 健康的包含关系 比例关系 中间状态下的比例关系 灰色状态（1、2） 比例关系 中间状态下的比例关系 灰色状态（3、4） 人力资源的构成内容 人力资源开发－－国家或地区、企业、家庭、个 人，教育等启智活动，培养人 才、开发潜能、提升质量。贯 穿人的一生 人力资源管理－－各种社会组织，对员工的管理 活动。合理使用，发挥作用， 推动发展 硬功能－－刚性，弹性小 软功能－－柔性，弹性大 软、硬功能的管理内容上有一些交叉和渗透 ☆行为向受鼓励方向发展 ☆在尊敬和喜欢的人面前表现更好 ☆在和谐高尚的气氛中更注意完善自己 ☆人的需求动态开放，有个性差异 18世纪中叶至19世纪中叶－－人事管理初始阶段 特点： （1）物质人、经济人，金钱衡量一切，工人做机械劳动 （2）雇佣管理，招录和雇佣工人，以“事”为管理中心，以“目的”为指导，忽视人的其他需求 （3）确立工资支付制度和劳动分工 （4）管理者与生产者的初步区分 （5）职业经理人雏形 ★帮助组织实现目标 ★补充所需人员 ★培训员工 ★激励员工，建设团队 ★职业规划 ★提高工作生质量和满意度 ★承担社会责任 ★按管理功能分为若干部门 ★按员工关系划分 ★软硬功能划分 * Human Resource Management Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 人力资源及其相关概念 　　第一章　人力资源管理概述 Human Resource Management 第一节　人力资源管理的定义和内容 几种资源之间有何关系? 包含关系 比例关系 人 口 资 源 人 力 资 源 人 才 资 源 天才资源 动 力 资 源 劳 Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 第一节　人力资源管理的定义和内容 人 资 源 劳 动 力 资 源 人力资源 口 某些不健康的人才和天才 健康的天才 健康的人才 Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 包含关系 不健康的非完全包含关系 第一节　人力资源管理的定义和内容 天才资源 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 第一节　人力资源管理的定义和内容 比例关系 正常状态下的比例关系 天才资源 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 白色状态 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 黑色状态 Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 比例关系 极端状态下的比例关系 第一节　人力资源管理的定义和内容 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 （1） （2） Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 第一节　人力资源管理的定义和内容 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 （3） （4） 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 第一节　人力资源管理的定义和内容 Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 第一节　人力资源管理的定义和内容 体质 智质 心理 素质 品德 能力 素养 情商 …… Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 第二节　人力资源的开发和管理 人力资源开发和管理的概念及其关系 概念 输入阶段 （受教育阶段） 输出阶段 淡出阶段 （从业阶段） （离退休阶段） 人力资源管理 人力资源开发 Human Resource Management 　　第一章　人力资源管理概述 人力资源开发和