物业管理中心廉政风险防控管理工作实施方案课件.docVIP

PAGE 精品 物业管理中心廉政风险防控管理工作实施方案 按照校党委有关部署，根据中共山东理工大学委员会关于印发《山东理工大学廉政风险防控管理办法（试行）》的通知（鲁理工大党发【2012】8号）、《山东理工大学廉政风险防控管理试点工作方案》和《后勤管理处廉政风险防控管理工作实施方案》文件精神，进一步加强中心的的党风廉政建设，建立健全廉政防控体系，结合物业管理中心实际，特制定如下方案： 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立服务学校发展、服务教学科研、服务师生生活的“三服务”思想，以党风廉政建设责任制和完善预防体系为重点，积极构建覆盖中心各个岗位的廉政风险防控管理体系，有效的遏制腐败现象的发生，为中心的发展和稳定提供政治保障。 工作目标 针对学校廉政风险防控管理试点工作方案的工作目标，中心将积极贯彻落实后勤管理处廉政风险防控管理工作总体目标，围绕中心各部、室和各管理岗位职责履行的各个环节，深入排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险，从完善工作程序、强化监督管理、健全制度机制等环节入手，建立权责明晰、制度完善、运作规范、风险明示的廉政风险防控管理体系，形成比较完善的覆盖中心所有岗位的廉政风险防控管理长效机制。 三、组织领导 为建立健全廉政风险防控管理工作组织体系，在后勤管理处党总支、处行政的统一领导下，中心专门设立廉政风险防控管理工作小组： 组长：张永宝、尚志强 成员：胡钦光、刘峰、巩向忠、商永弟、张涛 联络人：张涛（兼） 四、工作内容和方法步骤 结合学校廉政风险防控总体部署和后勤管理处廉政风险防控管理工作实施方案及中心实现情况，计划自2012年4月20日开始，到2012年结束，共分五个阶段进行，中心各部、室在工作开展过程中要边学习边推进、边排查，确保风险防控机制建设扎实有效。 第一阶段：宣传动员阶段 时间安排：2012年4月20日至28日 （一）建立健全廉政风险防控管理工作机构，成立中心廉政风险防控管理工作小组，制定《物业管理中心廉政风险防控管理工作实施方案》，全面启动物业管理中心廉政风险防控建设工作。 （二）中心组织管理岗位人员认真学习《关于加强廉政风险防控管理的意见》、《山东理工大学廉政风险防控管理办法（试行）》和《山东理工大学廉政风险防控管理试点工作方案》等文件，统一思想认识，要求管理岗位人员充分了解开展廉政风险防控管理试点工作的目的意义、方法步骤；利用中心宣传栏、网站、党建微博、物业服务热线“7777”，积极营造廉政风险防控管理试点工作的氛围，使此项工作在中心产生较大的影响。 第二阶段：查找风险点及风险等级评估阶段 时间安排：2012年4月29日至5月30日 （一）厘清岗位权限。中心对正部级以上岗位人员根据岗位职责，对岗位权限事项进行清理，逐项审核确定各权力事项、行使依据、责任主体、服务承诺和工作纪律，在此基础上编制《物业管理中心岗位职权目录》并在中心网站上公示。 （二）查找风险点。中心根据岗位职权，组织正部级以上岗位人员查找岗位和部、室的风险点。风险点主要包括岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险，同时评估风险等级，确定责任人。 （三）确认风险点。中心领导班子召开专题会议，对查找出来的风险点进行评估，填写《部门（单位）廉政风险识别防控表》和《岗位廉政风险识别防控表》，在中心内进行公示。经中心集体研究确定后，在规定日期前报后勤管理处廉政风险防控管理工作办公室。 第三阶段：制定措施阶段 时间安排：2012年6月1日至6月25日 中心根据后勤管理处审定的风险点及风险等级结果，结合各个风险点的实际，修订完善原有的规章制度，完善办事公开机制和廉政承诺制，制定有针对性的廉政风险防控措施，落实前期预警、中期防控、后期考核与修正四个管理环节，形成中心的《廉政风险防控管理实施细则》，在中心网站公示。同时填写《领导班子成员个人廉政风险防控承诺书》，于规定日期前报后勤管理处廉政风险防控管理工作办公室。 第四阶段：检查总结阶段 时间安排：2012年6月26日至7月10日 中心将对廉政风险防控管理工作开展情况进行自查，认真总结推行廉政风险防控管理工作的经验和做法,形成廉政风险防控管理试点工作总结，于7月5日前上报后勤管理处廉政风险防控管理工作办公室。 第四阶段：形成长效机制阶段 时间安排：2012年7月11日至12月30日 中心建成廉政风险防控管理工作制度体系，在工作实践中不断修正，对岗位廉政风险等级实行动态管理，定期梳理分析廉政风险发生、演变的表现形式和内在规律，完善优化防控措施，形成比较完善的长效机制，促进物业服务保障工作。 五、工作要求 （一）加强领导，明确责任。中心各部、室要高度重视廉政风险防控管理工作，要将其列入本部、室的重要议事日程，分管各部、室的副主任负责实施方案的贯