管理人员岗位职责标准.docVIP

XX 汽车部件有限公司 管理人员岗位职责标准 文件号 QC/DZ18.01-03 版本号 B 编 制 审 核 批 准 共 15 页 第 1 页 日 期 日 期 日 期 生效日期 XX年6月1日 办 公 室 一、总经理： 主要职责： 负责主持公司生产经营管理工作，组织实施公司的各项决策。 组织实施公司经营计划。 拟订公司内部管理机构设置方案及基本管理制度。 任职条件： 大专以上学历，中级专业职称，担任部门经理以上职务五年，且有相关工作经验。 必备素质： 知识要求： 熟悉国家的市场经济法规，掌握企业经营管理的基本情况。 掌握汽车行业的系统知识，熟悉企业财务、质量、生产、技术、行政管理知识。 ③熟悉质量手册、程序文件的内容。 能力要求： 具有较强的整体控制和协调能力，能及时发现企业中带有倾向性的重大问题，并能迅速发出指令，采取行动纠正。 具有较强的领导才能，能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和首创精神。 能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强。 思想活跃，敢于创新，有超前意识，有强烈的事业心和责任心，在群众中有较高的威信。 稳重、坚毅、处事公正。 总工程师： 主要职责： 负责主持全厂技术、质量、生产工作。 负责组织实施新产品开发、新材料及技术改造工作。 任职条件： 本科以上学历，中级技术专业职称，担任技术部门负责人三年以上。 必备素质： 知识要求： 掌握技术开发，技术管理，技术标准，技术改造等系统知识。 熟悉工厂及公司生产过程，生产技术条件，设计加工能力，技术装配的基本情况，熟悉产品品种、规程、型号、性能、技术要求、加工特点、市场占有情况。 熟悉质量手册及程序文件知识。 2. 能力要求： 具有较强的开拓、创新、设计、分析、组织协调能力。 具有较强的决策能力，对市场信息能作出准确的判断，具有对新产品及工艺设计制造验收进行指导的能力。 思维敏锐，敢于创新，性格坚强。 三、 财务总监： （一）主要职责: 主持公司财务、会计的全面工作； 负责全厂资金调配、成本核算和财务管理工作； 协调公司财务部、审计部门关系。 （二）任职条件 大专以上学历，中级以上专业职称，从事财务管理工作三年以上。 必备素质： QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第2页 知识要求： 熟悉国家财经法规和财经制度，掌握会计原理。 ②熟悉产品结构、性能、市场等情况。 能力要求： 善于发现和分析经营管理中的问题，数字概念强。 能正确处理各项会计业务，并进行经济活动分析。 具有较强的会计工作能力和组织协调能力。 坚持原则，廉洁奉公，认真细致，忠于职守。 四、管理者代表： (一)主要职责： 负责组织建立、实施质量体系并保持质量体系的有效运转； 负责向总经理报告质量体系实施情况； 负责组织内部质量审核和第二方质量审核； 负责公司有关质量体系事宜和外部各方的联系。 （二）任职条件： 大专以上学历，中级专业职称，从事生产、质量管理工作三年以上，具有内审员资格证书。 必备素质： 知识要求： 掌握生产、技术、质量等系统知识。 掌握QS9000、IS9000体系标准及相关知识。 熟悉产品结构，性能、工艺过程，装配技术和质量管理工作。 系统掌握质量手册、程序文件的内容。 2. 能力要求： 能组织开展质量内审活动，具有对各部门进行质量管理活动的指导能力。 ②人品正直、诚实、有判断能力、分析能力、容易接受新知识的素质； ③具备通过看、听、查、问方法等验证评定技术。 ④具有一定的领导艺术、在群众中有一定的威信。 五、办公室主任： （一）主要职责: 负责主持行政事务、办公管理、人事劳资、员工培训、计算机管理等工作； 负责人事调配、工作考核、对外联系接待工作； 协调与公司办公室与其他部门的关系。 任职条件： 大专以上学历，中级以上专业职称，从事行政管理、经营管理或相关工作两年以上。 （三）必备素质： 知识能力： 掌握行政管理、人事管理方面的政策及知识。 掌握经济管理、法律、文秘、公关礼仪方面的知识。 熟悉工厂生产经营管理程序及产品结构性能，市场等情况。 熟悉质量手册和程序文件相关内容。 熟练使用计算机办公软件。 能力要求： 具有一定的政策理论水平及较强的综合素质。 有策划及应变能力，善于组织协调和调动各部门及个人的主动性。 有一定的文字、语言表达能力，有创新意识。 有强烈的敬业精神和责任感，办事公道。 六、办公后勤主管： QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第3页 （一）主要职责: 负责协助办公室主任进行办公后勤管理工作； 负责员工宿舍、车队、保