车队年会发言稿.docxVIP

车队年会发言稿 　　专题会议发言稿　　各位领导，同志们：　　大家好！　　通过最近一段时间关于学习神华、神东两级公司工作会议、党的建设暨反腐败工作会精神,对照两级公司及车辆管理中心的要求,本人作为车辆管理中心保德车队党支部书记、兼三道沟车队队长之职，在不同的地方、不同想服务模式，带来的是不同的挑战。通过此次系统学习，整理一路走来的见解，谈谈自己的几点认识：　　一、抓自身建设提高党性修养。　　作为基层带头人，必须致力于榜样效应，“其身正、不令而行”在以后的工作中会将严格按照文件精神标准来要求自己，高度致力于“一身正、两手抓”优良的党员形象，牢记第一身份是共产党员，第一责任是在经济领域为党工作，积极与党组织靠拢，肃清有辱人格的“四风”恶风，把批评和自我批评常态化，不搞形式、不走过场。确保今年支部工作高标准谋划、高质量准备、高起点开局。　　二.抓安全运行推动“一岗双责”　　安全运行管理是车队的头等大事，需要管理者亲力亲为，年初车队召开工作部署会，由队领导班子和班组长组成的安全生产领导班子，明确分工，做到责任到人、制度到底、措施到位，调动一切可调动的团队能量，做到人人都是管理者、　　人人都是安全员，切实践行“一岗双责”，踏实解决工作中“两张皮”的问题。车队全员实行相互监督制，实行严格的班组积分考核，通过各种形式进行安全学习教育与培训，把领导学习和全队成员学习相结合，在每月安全例会上要求每位驾驶员谈论对“安全行车”的认识，持续开展驾驶员“手指口述”危险源辨识，严格执行车辆“三检”制度。　　三、抓现场提高服务质量　　服务好每个服务单位是我们车队实现自我价值的最终目的，为了提升服务质量，坚持每月对被服务单位进行一次现场走访，对所反应的服务质量问题、车辆卫生状况等，车队领导班子及时进行了协调整改，整改成效显著。用心聆听用户单位心声，把好的想法、好的建议收集好运用到今后管理当中，为今后安全工作，奠定良好的基础。以班组为单元开展打造评比“星级服务班组”、“卫生无尘车辆”，同时要求驾驶员有较强的责任心，端正服务态度，提高工作效率，打造优质、高效的专业化服务队伍，为车辆管理中心创造了良好得窗口形象。　　四、抓机遇倡导迎难而上。　　遵循潮流，革新变旧，公司董事长杨鹏指出：“十三五”期间是神东极其特殊的发展阶段。是我们破解难题、提质增效、增强后劲最具潜力的阶段，是改革发展任务尤为艰巨、尤为繁重的阶段。车辆管理中心的再发展、再提升也必须立　　足于：立得住，走出去，强后劲的基础之上。因为车辆管理中心属于服务单元，好钢要使在刀刃之上，就必须保持优质的服务理念，强化安全运行宗旨，经营管控立足于精打细算，因为“三十五”期间是补齐短板、优化升级最主要阶段，变则提升、静将淘汰，车辆管理中心必须利用当前积淀形成运营优势，以市场为导向，把中心富余生产力合理调剂，让技术走出去，让服务走出去、让队伍走出去，让维修走进来，大胆培育新的效益增长点，只有紧追市场潮流，合理“变法”，我们才有十足的底气来抗衡未来不确定的暴风雨。　　以上是我个人的一点看法，不足之处，希望各位领导、同事们批评指正，谢谢大家！　　保德车队——高利军　　XX年4月24日　　济南翼勇军马自达睿翼车友会年会　　车友会代表讲话　　各位领导、各位来宾、鲁A网坛主、圣罗萨俱乐部、亲爱的各位车友、翼勇军车友会的兄弟姐妹们：　　自从XX年金秋，翼勇军车友会成立至今已经有3个年头了，经过三年的洗礼，我们乐天派的翼勇大军正在逐步壮大，“翼勇军”的名字已被越来越广的传播着，慢慢成为家喻户晓的品牌，现有注册车友已接近3百人之多，遍布着济南各区各街道办。我们的翼勇军中有年过花甲的老人也有青春少年，有成功志士，也有未来花朵，大家并没有因为年龄与职业的差距而陌生疏远，而是因为共同的选择和爱好聚拢在了一起，欢声笑语每天都溶在我们的工作和生活中。　　我们的XX那是相当的丰富多彩，首先我们把成双成对男男女女们送进了洞房，为祖国的下一代输送了新鲜血液。　　其次，少开一天车绿色出行低碳交通活动和1031爱心助考活动，使广大媒体、交警对咱们有了一个新的认识，新的定位。　　再次。我们在回报社会的同时，一次次的把车友们的心不断的拉近，车友们在翼勇军这个大家庭中感受到了友爱和温暖。这是济南其他车友会所“羡慕嫉妒恨”的。　　XX年我们有自己的实体，有咱们的核心，我们要不断的去创新，从而适应车友会新的发展趋势，对外加大宣传力度拓展业务，对内进行资源整合，优胜劣汰。　　我们今后要更加努力的去协作，把每次出婚车当做自己结婚来对待，遵纪守法、严格车队纪律，准时、守信、高效的去完成每一次任务。通过咱们的实体平台，每个人都主角，一如既往、集思广益的大力拓展咱们的业务，增加每个人收入。大家一定要确信，跟着翼勇大军财源广