学校保安队员奖惩考核细则.docVIP

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  • 2019-10-15 发布于江西
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房地产E网-房地产物业管理资料库 HYPERLINK 资料均来源于网上,房地产E网 HYPERLINK / 只负责收集、整理,但不能保证资料的完整性和准确性。如果您认为侵犯了您的权利,请您直接与我们联系。感谢原作者所作出的努力! 关于加强学校保安队员考核的通知 各学校: 为切实加强对学校保安队员的日常管理及考核工作,请各学校分管保安工作负责人根据《学校保安队员奖惩考核细则》,对各自学校保安队员工作进行考核。每月15日前将上一个月的考核情况报辖区派出所分管负责人,以便统计、核发考核奖。 附件:《学校保安队员奖惩考核细则》。 通州区公安局 通州区教育局 2011年3月4日 附件: 学校保安队员奖惩考核细则 项目 内 容 实施办法 奖励 工作成绩突出,受到保安联防队伍管理服务中心通报表扬的,或年终被保安联防管理服务中心评为“优秀保安队员”的 奖50-200元 抓获的犯罪嫌疑人被刑拘,逮捕的 奖100-500元/人 抓获的违法嫌疑人被罚款、行政拘留的 奖50-100元/人 抓获网上逃犯的 除公安网公布的奖励再奖200-1000元/人 提供破案重要线索的 视贡献大小奖励 遇突发事件、治安灾害事故、险情等紧急、重大情况,挺身而出、见义勇为的 奖50-500元 做好人好事,拾金不昧等,或受到区、市、省、国家级新闻媒体宣传报道、或收到表扬信、锦旗,为学校、辖区派出所、学校保安联防大队赢得声誉的 奖50-500元 向学校、辖区派出所、学校保安联防大队提出合理化建议,经采纳施行,有显著成效的 奖50-200元 检举违规、违法、犯罪行为或检举损害学校、辖区派出所、学校保安联防大队名誉和利益的 奖50-100元 发现学校重大安全隐患(火警、水电、交通等),及时报告、报警、排除的 奖50-500元 有其他突出事迹、重大功绩者 奖200元以上 警告 违反有关规章制度或有关规定,情节轻微,经教育主动承认错误并改正的 批评教育 值勤时不查验、不登记出入大门的人员和车辆,不制止无关人员和车辆进入校园,未按规定对校园进行巡逻,学校上学、放学时段不到大门站岗,未导致严重后果的 扣当月全额考核奖 迟到、早退、脱岗,尚未造成后果或影响的 扣20元/次,超过20分钟视旷工一次扣40元 未按规定交接班,尚未造成后果或影响的 扣20元/次 执勤时看书报、看电视、吃零食、无事闲聊,或睡岗尚未造成后果或影响的。 扣10-20元/次 执勤时未着保安制服或混穿保安制服或未按规定着装、配戴徽章、标记或徽章、标记佩戴不齐的,或未按规定携带装备的 扣10-60元/次 未经领导批准,擅自调换班次、岗位的(互换双方同时处罚) 扣40元/次 酒后上岗或上岗饮酒尚未造成后果或影响的 扣100元/次 无故旷工尚未造成后果或影响的 扣当月全额考核奖 失职、渎职、不作为、不按规定履行职责尚未造成后果或影响的 扣当月全额考核奖 打骂他人尚未造成后果或影响的 扣100元/次 对学生、家长、群众的求救,不救助或者救助不负责任的 扣100元/次 利用职务之便,吃、拿、卡、要的 扣当月全额考核奖,并退回钱物 男队员留长发、大鬓角、胡须、剃光头、纹身、戴首饰等仪容仪表不整的。 扣20元/次 寒暑假期间未到辖区派出所上班或学校有活动时未去上班的 每天扣40元工资,并扣当月全额考核工资 未经批准,无故不参加会议、学习、岗位培训、轮训,一年在三次以内的 扣100元/次 辞 退 因年龄、身体等原因不能胜任学校保安工作的 从年龄到龄或领导谈话即日起,停发工资和考核奖 不服从学校、辖区派出所的管理和工作分配,情节严重的 扣当月全额考核奖 纪律松懈,消极怠工或工作不负责任,经批评、教育、处理后,仍不改正的 扣当月全额考核奖 损害学校、辖区派出所、学校保安联防队伍形象,情节严重的 扣当月全额考核奖 拾得财物不主动上交或不退还失主而占为己有的 扣当月全额考核奖 不查验、不登记出入大门的人员和车辆,不制止无关人员和车辆进入校园,未按规定对校园进行巡逻,学校上学、放学时段不到大门站岗履行职责,造成严重影响和后果的 扣当月全额考核奖 被学生、家长、老师、群众等投诉,经查实,属情节严重的 扣当月全额考核奖 没有及时发现、报告、处置可能发生的安全隐患、事件和案件,造成后果的 扣当月全额考核奖 其它因违反有关规定和规章制度须辞退的 扣当月全额考核奖 开除 监守自盗,偷窃、侵占同事或公家财物或内外勾结,为他人提供作案方便的; 扣当月全额考核奖 遇各类案件、灾害事故、险情,不积极处置和参与,逃避责任的 扣当月全额考核奖 失

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